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Personalberater Jobs in Bad Herrenalb

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Personalberater • bad herrenalb

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Human Resources Recruiting Specialist (m / w / d)

Human Resources Recruiting Specialist (m / w / d)

DACHSER SEMalsch, DE
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Energieanlagenelektroniker (m / w / d)

Energieanlagenelektroniker (m / w / d)

Actief Personalmanagement GmbHMalsch, Kreis Karlsruhe
Das dürfen Sie von uns erwarten : .Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif (übertariflich).Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater. Schaltschrankbau (Industriesteuerungen, Anlagen etc.E...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Schweißer

Schweißer

Slomo GmbHGernsbach
Unsere Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung aus dem Personalbereich mit und können Dich somit optimal bei deiner persönlichen Karriereplanung unterstützen. Wir bieten Dir spannende Perspektiven...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d)

Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d)

Robert Walters Germany GmbHBirkenfeld, Württemberg, Baden-Württemberg, DE
Quick Apply
An drei Standorten in Europa und Asien sorgen mehr als 700 Mitarbeitende für höchste Präzision und herausragende Qualität. Dank eines weltweiten Produktions‑ und Vertriebsnetzwerks kombiniert das Un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Human Resources Recruiting Specialist (m / w / d)

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DACHSER SEMalsch, DE
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Stellenbeschreibung

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Job ID 1495 / Vollzeit / Teilzeit : Vollzeit / Job Kategorie : Personalwesen

Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften.
  • Sie steuern den ganzheitlichen Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenausschreibungen über Bewerberkommunikation und -auswahl bis hin zur Einstellung - aktiv und zielgruppenorientiert.
  • Dabei beraten Sie Führungskräfte und sind erster Ansprechpartner für Bewerbende und Personalberater.
  • Sie kombinieren bestehende Recruitingkanäle optimal und entwickeln diese weiter.
  • Sie sind in das bestehende HR Team eingebunden und unterstützen bei der Organisation und Durchführung personeller Maßnahmen.

Qualifikationen

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung inklusive Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m / w / d) oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln und verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Sie haben gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie bestenfalls in SAP SuccessFactors und es fällt Ihnen leicht, sich in neuen IT Anwendungen zurecht zu finden.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen und anderen Kulturen - insbesondere das Führen von Interviews sowie eine überzeugende Bewerberkommunikation sind Ihre Stärken.
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative und gehen auch neue Wege, um kreative Lösungen zu finden.
  • Unser Angebot

    Zukunftssicheres und familiengeführtes Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur

    Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Health-Care-Programme

    Führung eines Arbeitszeitkontos und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen

    Bezuschusste Kantine, Angebot zum Fahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, exklusiver Zugang zu "corporate benefits" und zahlreiche Events für Mitarbeitende

    Johanna Josenhans

    Manager HR Management

    Malsch, Karlsruhe GmbH & Co. KG, DACHSER Logistikzentrum

  • 49 7246 7053 1313
  • career.karlsruhe@dachser.com

    Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn : Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.