Personalcontroller Jobs in Bad Homburg V.D. Höhe

Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Pharmagroßhandel mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir einen erfahrenen Personalcontroller (m / w / d), der mit fundierter Expertise und strategischem Weitblick die Personalsteuerung aktiv mitgestaltet.

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem Head of HR Operations zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, die Personalstrategie durch detaillierte Analysen und innovative Optimierungsstrategien weiterzuentwickeln und voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

Erstellung und Analyse von Personalstatistiken wie Fluktuationsraten, Krankenstand, Überstunden und Personalkosten.

Nutzung dieser Kennzahlen zur Überwachung und Optimierung der Mitarbeiterleistung, um Unternehmensziele zu erreichen.

Planung, Zuweisung und Überwachung des Personalbudgets in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.

Erfassung und Analyse von Daten zu Personalbedürfnissen und -kosten für informierte Entscheidungen.

Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Berichten über personalbezogene KPIs für die Geschäftsleitung und andere Stakeholder.

Sicherstellung der Transparenz durch regelmäßige Berichterstattung über Personalkosten und Effizienz.

Identifikation von Effizienzpotenzialen in der Personalplanung und -steuerung.

Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der HR-Prozesse.

Entwicklung von Prognosen zur strategischen Personalkapazitätsplanung.

Simulation verschiedener Szenarien zur Bewertung möglicher Auswirkungen auf die Personalressourcen.

Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung durch fundierte Analysen und datenbasierte Empfehlungen.

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung im Personalbereich.

Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich HR-Controlling, z. B. Einführung neuer Systeme oder Prozesse.

Gewährleistung einer effektiven Umsetzung von HR-Initiativen.

Überwachung der Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen zur Sicherstellung der Fairness und Transparenz in der Vergütungspolitik.

Anpassung der Vergütungsstrategien basierend auf den Unternehmenszielen und Marktbedingungen.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.

Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Daten.

Fundierte Erfahrung mit gängigen Controlling-Tools und HR-Software (z. B. SAP HCM, SAP PKP, Power BI)

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Pivot, Makros).

Ausgeprägte Zahlen und IT Affinität sowie analytisches Denkvermögen.

Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Ihre Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten

Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsweise

Kurze Entscheidungswege, begünstigt durch unsere Office-First-Kultur

Individuelle Mitarbeiterförderung und Team-Events

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

JobRad

Mitarbeitereinkauf

Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.

Ihr Kontakt

Frau Dana Kunz

[email protected]

LHH Recruitment Solutions

Theodor-Heuss-Allee 108

60486 Frankfurt am Main

Telefon +49 69 / 668194551

www.lhh.com / de / de