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Personalcontroller • eppelheim

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Personalcontroller (w / m / d)

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Arbeiter-Samariter-Bund Baden- Württemberg e. V. Region Mannheim / Rhein-NeckarMannheim, Baden-Württemberg, Germany
Für unsere Geschäftsstelle in Mannheim-Käfertal zur Verstärkung unseres Teams im Rahmen einer Neustrukturierung unbefristet ab sofort. Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.Arbeitgeber von...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
HR Manager Controlling - Bildung w / m / d

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SRH Bildung GmbHHeidelberg, Deutschland
HR Manager Controlling - Bildung w / m / d.Die SRH Bildung GmbH ist ein führender, privater Träger von Schulen und Beruflicher Rehabilitation mit 7 Tochterunternehmen an mehr als 30 Standorten.In unser...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Arbeiter-Samariter-Bund Baden- Württemberg e. V. Region Mannheim / Rhein-NeckarMannheim, Baden-Württemberg, Germany
Vor 13 Stunden
Stellenbeschreibung

Personalcontroller (w / m / d)

Für unsere Geschäftsstelle in Mannheim-Käfertal zur Verstärkung unseres Teams im Rahmen einer Neustrukturierung unbefristet ab sofort

in Voll- oder Teilzeit

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. , als Arbeitgeber von derzeit mehr als 9.000 Beschäftigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg.

  • Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalbedarfs in quantitativer und qualitativer Hinsicht
  • Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen für ein regelmäßiges Reporting
  • Ansprechpartner / in für die Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Versierter Umgang mit IT-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Dienstplanprogramme
  • Sie haben eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalbereich und sind kommunikationsstark sowie präsentationssicher
  • Sorgfältige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, hoher Analysefähigkeit und Organisationstalent
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (TV-L)
  • Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ein sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum
  • Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit einer Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge