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Personalcontroller • neustadt bei coburg

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Personalcontroller (m / w / d)

HaysCoburg

Festanstellung durch unseren Kunden Coburg Startdatum : sofort Referenznummer : 806960 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern.Für den Aufbau der neuen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen

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Personalcontroller (m / w / d)

HaysCoburg

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Personalcontroller (m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Coburg Startdatum : sofort Referenznummer : 806960 / 1

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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern. Für den Aufbau der neuen Organisationseinheit "Kapazitätscontrolling", die im Konzerncontrolling angesiedelt ist, ist diese neu geschaffene Funktion als Personalcontroller (m / w / d) zu besetzen.

Aufgaben

Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling

Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität

Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling

Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten

Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture

Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling / Personal wünschenswert)

Berufserfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung

Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Offenheit, neue Themen mitzugestalten und Herausforderungen mit Teamgeist und Enthusiasmus zu überwinden

Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Verantwortungsvolle Tätigkeiten und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Unternehmen

30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage

Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit

Die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten

Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Gehaltsinformationen

Eine attraktive Vergütung (13,3 Monatsgehälter) sowie zahlreiche Benefits : Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits