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Personalcontroller (m / w / d)

St. Marien Hospital LünenLünen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Personalcontroller (m / w / d)

St. Marien Hospital LünenLünen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

Personalcontroller (m / w / d) bei St. Marien Hospital Lünen | softgarden

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Personalcontroller (m / w / d)

Voll- oder Teilzeit

Hybrid

44534, Lünen

Mit Berufserfahrung

19.03.25

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich

Das dynamische und engagierte Team der Personalabteilung der Kath. St. Paulus GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort der KLW St. Paulus GmbH in Lünen Verstärkung. Wir sind für die professionelle Betreuung aller Personalangelegenheiten der Einrichtungen zuständig und wirken als zentraler Dienstleister in der Schnittstelle der Fachabteilungen und Gesellschaften.

Ihre Aufgaben

Erstellung personalrelevanter Analysen, Berichte und Präsentationen
Aufbereitung zielgruppendefinierter Personenkennzahlen und Ad-hoc Auswertungen
Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens
Optimierung und Kontrolle des Arbeitszeitmanagements, inklusive der Überwachung von Arbeitszeitmodellen, Überstunden und Urlaubsregelungen
Unterstützung bei der Definition und Implementierung von neuen HR-Prozessen
Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Betreuung interessanter Sonderaufgaben

Das spricht für Sie

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung

Erfahrung im Bereich Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement

Gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Personaler : in aus Leidenschaft, mit Spaß daran, in Teamarbeit Prozesse strukturiert und lösungsorientiert zu gestalten

Das spricht für uns

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung

Strukturierte und gezielte Einarbeitung

Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)

Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten

Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander

Unsere Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)

Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen

Betriebssportverein

Dienstradleasing

Zuschuss zum JobTicket

Das passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen über www.paulus-karriere.de ein oder Bewerben Sie sich direkt über den Button „ONLINE BEWERBEN“.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Wibberg, Verbundbereichsleitung Personal. Telefonnummer : 02306 772260.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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