Talent.com

Personalcontroller Jobs in Regen

Jobalert für diese Suche erstellen

Personalcontroller • regen

Zuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
  • Gesponsert
Personalcontroller (gn) in Starnberg

Personalcontroller (gn) in Starnberg

Starnberger KlinikenBayern, DE
Quick Apply
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit für den Konzernbereich Personal. In dieser Position spielen verlässliche Analysen und sorgfältig aufb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Personalcontroller (gn) in Starnberg

Personalcontroller (gn) in Starnberg

Starnberger KlinikenBayern, DE
Vor 17 Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Die Starnberger Kliniken gehören zu den führenden Gesundheitsdienstleistern in der Region und bieten eine hochmoderne medizinische Versorgung in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit für den Konzernbereich Personal. In dieser Position spielen verlässliche Analysen und sorgfältig aufbereitete Personaldaten eine zentrale Rolle, um unseren Klinikverbund strategisch und operativ erfolgreich zu steuern

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Implementierung des Berichtswesens Personalcontrolling

Sie gestalten und optimieren unser bestehendes Reporting, um Managemententscheidungen datenbasiert und faktenorientiert zu unterstützen.

  • Sicherstellung der Datenqualität und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen

    • Sie führen regelmäßige Plausibilitätsprüfungen durch, werten Kennzahlen aus und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung ab.

  • Unterstützung bei Hochrechnungen, Wirtschaftsplanung und Budgetverhandlungen

    • Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Personalkostenplanung, bereiten Datenlieferungen für das InEK auf und leisten Zuarbeiten für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern

  • Überwachung und Steuerung der Personalkosten

    • In enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling und dem Finanzmanagement tragen Sie zur Steuerung der Personalkosten bei.

  • Personalbedarfsplanung und Budgetierung

    • Gemeinsam mit den Fachabteilungen ermitteln Sie den Personalbedarf und überprüfen fortlaufend die Einhaltung des Personalbestandes und des Personalbudgets.

    Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, Reporting und der Personalkostensteuerung
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrung mit HR-Controlling-Tools (z.B. BI-Systeme)
  • Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke , um bereichsübergreifende Schnittstellen zu managen

    • Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund

    • Sie übernehmen eine Schlüsselposition, um Personalcontrolling und Reformanforderungen erfolgreich umzusetzen.

  • Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)

    • Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

    • Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.

  • Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)

    • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

    • Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.

  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

    • Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.

  • Dienstrad-Leasing

    • Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.

    Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

    Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

    Fachliche Fragen : Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-182213

    Kontakt : Bewerbungen bitte ausschließlich über das Karriereportal der Starnberger Kliniken