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Personalentwickler Jobs in Bohlen

Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung

Landratsamt Landkreis LeipzigBorna, de, DE
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung

Landratsamt Landkreis LeipzigBorna, de, DE
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

In zentraler Lage im Herzen Mitteldeutschlands liegt der Landkreis Leipzig mit einer reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft sowie kulturellen, sportlichen und wirtschaftlichen Höhepunkten direkt angebunden an die pulsierende Metropole Leipzig. Haben Sie Interesse an der Gestaltung einer spannenden Region mitzuwirken? Dann suchen wir Sie für unseren Standort Borna ab sofort als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung

Arbeitszeit

Vollzeit

39 Stunden / Woche)

Dauer

unbefristet

Vergütung

EG 9c

Borna

Dem Thema Mitarbeiterbindung kommt immer größere Bedeutung zu. Die Thematik Personalentwicklung spielt dabei eine nicht unwesentliche Rolle. Sie können als Personalentwickler (m / w / d) einen Beitrag zur Entwicklung und Zufriedenheit der ca. 1400 Beschäftigten der Kreisverwaltung leisten. Die Tätigkeit ist geprägt durch ihre Individualität. Auf Basis von Rahmenvorgaben erwarten wir kreative und zielorientierte Ideen und Konzepte.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur Personalentwicklung, zur Führungskräfteentwicklung, zur Heranbildung von Nachwuchsführungskräften, zu strukturierten Personalauswahlverfahren, zu Beurteilungsrichtlinien, zu Modellen der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
  • Beratung (z. B. hinsichtlich der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsinstrumente)
  • inhaltliche Planung und Begleitung der Einführung konkreter Maßnahmen und Prozesse
  • Feststellung notwendiger und fortzuschreibender Bestandsanalysen und Bedarfsermittlungen (u.a. Altersstruktur, Ausscheiden von MA, MA-Qualifikation)
  • Koordination und Vernetzung der einzelnen Personalentwicklungsaktivitäten und Akteure
  • Qualitätsmanagement, Erfolgskontrolle und laufende Evaluierung der eingeführten PE-Instrumente
  • Durchführung bzw. Unterstützungsleistung bei der Durchführung von Instrumenten mittels Schulungen, Workshops, Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder eine erfolgreich abgeschlossene gleichwertige Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Studieninhalte der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Angestelltenlehrgang II, geprüfter Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt VWA o.ä.) oder
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Personalmanagement oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung, in der umfassende Kenntnisse in Personalentwicklung vermittelt wurden (z. B. Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre)
  • oder eine abgeschlossene Hochschulbildung mit anderer Ausrichtung und durch Fortbildung erworbene umfassende Kenntnisse in der Personalentwicklung oder mehrjährige berufliche Tätigkeit erworbene praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung
  • bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der für die Qualifikation zuständigen Stelle (Anerkennungs-Finder - Start (anerkennung-in-deutschland.de)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • von Vorteil sind bereits erworbene berufliche Erfahrungen oder / und Qualifikationen zum Thema Personalentwicklung sowie Kenntnisse von Instrumenten der Personalentwicklung
  • Belastbarkeit / Stresstoleranz, Planungs- und Organisationsstärke, Leistungsbereitschaft, Persönliche Integrität / Motivation, Kooperations- und Gruppenfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

    • Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit
  • mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
  • zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
  • Bike-Leasing
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze

    • Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich gleich über unser Onlineformular.

    Das Landratsamt legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder der Religion. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

    Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Steyer . Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03433 241 1110.