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Personalentwickler • creußen

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalentwickler (m / w / d) In 95463 Bindlach (Deutschland)

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NKDIn Bindlach, Deutschland
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalentwickler (m / w / d)

Personalentwickler (m / w / d)

NKD Group GmbHBindlach, de
Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmeng...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalentwickler (m / w / d) In 95463 Bindlach (Deutschland)

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NKDIn Bindlach, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Vorteile

  • Familienfreundlichkeit :  Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
  • Musterverkauf :   Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
  • Rabatte :  Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
  • Sicherheit & Stabilität :  Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
  • Hauseigene Cafeteria :   Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
  • Aktive Sportgruppen :  Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
  • Verkehrsanbindung : Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten :  Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge :  Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen : Sie analysieren den Schulungsbedarf und konzipieren innovative Trainingsprogramme, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
  • Karriere- und Talentmanagement : Sie identifizieren Talente, entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungspläne und unterstützen Führungskräfte bei der Förderung ihrer Teams.
  • Einführung moderner Lernmethoden : Sie integrieren digitale Tools und moderne Lernformate (z. B. E-Learning, Learn-Nuggets), um eine zukunftsorientierte Weiterbildung zu gewährleisten.
  • Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren : Sie planen interne sowie externe Veranstaltungen und sind für die Auswahl externer Trainer
  • innen verantwortlich.
  • Mitarbeit an strategischen HR-Projekten : Sie wirken an der Entwicklung langfristiger Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung mit und bringen Ihre innovativen Ideen ein.
  • Erfolgsmessung : Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen und leiten entsprechende Verbesserungspotenziale ab.
  • Beratung und Unterstützung : Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente
  • r Ansprechpartner
  • in für Fragen der Weiterbildung und Entwicklung zur Seite.

    • Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie im Talentmanagement gesammelt.
  • Sie bringen Kenntnisse in modernen Lern- und Entwicklungsmethoden mit und überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Workshops und Seminare zielgruppengerecht zu gestalten und zu moderieren.
  • Sie haben Freude an der Integration digitaler Lernformate (z. B. E-Learning-Plattformen, Learning Management Systems) und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
  • Sie treten sicher und empathisch auf, kommunizieren auf Augenhöhe und überzeugen durch Ihre Beratungskompetenz – sowohl bei Mitarbeitenden als auch Führungskräften.
  • Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, können Bedarfe analysieren und daraus nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen ableiten.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und bringen gleichzeitig die Fähigkeit mit, selbstständig innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Verhandlungssicheres Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.