Personalentwickler Jobs in Datteln

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Personalentwickler • datteln

Zuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen

Senior Personalentwickler (m / w / d)

HaysDortmund

Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum : sofort Referenznummer : 809327 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Senior Personalentwickler (m / w / d)

Dr. Ausbüttel & Co. GmbHDortmund

Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen.Unt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen

Personalentwickler (m / w / d)

office people Personalmanagement GmbH UnnaDortmund, Deutschland

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen.Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

System Engineer (m / w / d) für Mainframe

VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a. G.Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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System Engineer (m / w / d) für Mainframe.System Engineer (m / w / d) für Mainframe .Wir beim VOLKSWOHL BUND versichern mehr als nur den Schutz für Privatkunden und mittelständische Unternehmen.M...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen

Mitarbeiter für die Leistungsabrechnung (w / m / d)

MVZ Dres. Daniel & Stephan Krause (eGbR)Dortmund, Nordrhein-Westfalen, DE

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Einleitung DAS IST MVZ KRAUSE Wir sind ein über 33 Jahren familiengeführtes augenärztliches Medizinisches Versorgungszentrum, mit Praxen und Operationseinheiten an mehreren Standorten im Ruhrgebiet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Senior Personalentwickler (m / w / d)

HaysDortmund

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Senior Personalentwickler

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum : sofort Referenznummer : 809327 / 1

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Aufgaben

In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung
Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte
Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer
Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten
Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst
Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch
Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich
Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung

Profil

Profunde Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement

Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen

Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen

Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen

Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung

Benefits

Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen

Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld

Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung

Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an

Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring

Netzwerken durch Austauschformate : Dabei lernst du uns und unsereWerte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen

Gehaltsinformationen

Das Gehalt variiert, je nach Erfahrung und vorhandener Qualifikation, auf einem marktüblichen Niveau