Personalentwickler Jobs in Gevelsberg

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Personalentwickler • gevelsberg

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

Personalreferent m / w / d

tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbHGevelsberg

Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.Unser Kunde ist ein renommiertes weltweit agierendes Unternehmen und Produzent für die Industrie.Das ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalentwickler (m / w / d) im Bereich Human Resources

Adecco Personaldienstleistungen GmbHSchlüchtern, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Für ein führendes Unternehmen im Maschinenbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als.Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, modernste Technologien und nachhaltige P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

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Personalreferent m / w / d

tritec pro eine Marke der TriTec Hr GmbHGevelsberg

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Personalreferent m / w / d

Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Gevelsberg nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Unser Kunde ist ein renommiertes weltweit agierendes Unternehmen und Produzent für die Industrie. Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was wir Ihnen bieten :

60.000 - 66.000,00 € Brutto jährlich, IG-Metall-Vertrag
35 Std.-Woche
Unbefristete Festanstellung
Gleitzeit
Homeoffice Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Sie erwartet :

Talentmanagement & Personalentwicklung : Identifikation und Förderung von Talenten, Unterstützung der Führungskräfte bei Entwicklungsplänen

HR-Prozessoptimierung : Analyse und Verbesserung der HR-Abläufe

Vertragswesen : Betreuung von Arbeitsverträgen, Vertragsverhandlungen, Abstimmung mit dem Betriebsrat, Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Arbeitssicherheit & BGM : Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibungen : Erstellung und Pflege von Stellenprofilen mit den Fachabteilungen

Berichtswesen : Analyse HR-relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports für das Management

Personalplanung : Unterstützung bei strategischer Personalplanung und Budgetierung

Digitalisierung : Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools und -Systeme

Was Sie mitbringen :

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen

Erfahrung mit HR-Software und Implementierung digitaler Lösungen

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten?