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Personalentwickler • hambergen

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Trainee Marketing Kommunikation

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Siepmann MediaHagen im Bremischen, DE
Trainee Marketing Kommunikation.Während des Trainee-Programms wirst du in alle zentralen Marketingbereiche eingeführt und erhältst die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu übernehmen : .Kundenkommun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Trainee Marketing Kommunikation

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Siepmann Media – eLearning JournalHagen im Bremischen, Germany
Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der.Unsere Geschäftsfelder umfassen.Topthemen sowie das Management eines.Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning. Treiber der digitalen Transf...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Personalentwickler / HR-Referent Personalentwicklung (m / w / d)

Personalentwickler / HR-Referent Personalentwicklung (m / w / d)

Heristo AGOsterholz-Scharmbeck, DE
Vollzeit
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Trainee Marketing Kommunikation

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Siepmann MediaHagen im Bremischen, DE
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Jobtitel

Trainee Marketing Kommunikation

Ihre Aufgaben

Während des Trainee-Programms wirst du in alle zentralen Marketingbereiche eingeführt und erhältst die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu übernehmen :

  • Marktkommunikation

Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Mailing, Social Media)

  • Erstellung und Optimierung von zielgruppenspezifischem Content für unsere digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Whitepaper)
  • Unterstützung bei der Pflege und Relaunch der Unternehmenswebsite (inkl. SEO)
  • Community Management und mit unseren Lesern und Werbekunden
  • Entwicklung kreativer Ansätze zur Zielgruppenansprache
  • Digitale Kampagnen & Performance Marketing :
  • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen (SEA, Social Ads, Newsletter-Marketing)

  • Monitoring und Analyse der Marketing-Performance mit relevanten KPIs
  • Event- und Kampagnenmanagement :
  • Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für unsere Fachveranstaltungen (z. B. eLearning SUMMIT Konferenztour, Webinare)

  • Erstellung von Präsentationen, Werbematerialien und Social-Media-Kampagnen zur Eventkommunikation
  • Kundenpflege auf unseren eigenen Events sowie Branchentreffen / Messen
  • Ihr Profil

    Du bringst eine hohe Motivation und Begeisterung für digitales Marketing mit? Perfekt! Diese Qualifikationen sind für uns wichtig :

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft
  • Erste praktische Erfahrungen als Quereinsteiger im Marketing von Vorteil
  • Affinität zu digitalen Medien und Social Media
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)
  • Kreativität, strukturiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, CRM, Mailchimp, Hubspot, Social-Media-Management-Tools) von Vorteil
  • Über uns

    Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unsere Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate , Präsenz- und Online-Events zu den aktuellen Topthemen sowie das Management eines internationalen Expertennetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning.

    Unsere Zielgruppe sind primär Personalentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, eLearning Professionals sowie weitere relevante Treiber der digitalen Transformation in Unternehmen und Organisationen. Vor diesem Hintergrund begutachten und zertifizieren wir seit 15 Jahren mit dem renommierten „eLearning AWARD“ herausragende Best-Practice-Projekte in erfolgsrelevanten Kategorien und führen mit der jährlichen „eLearning Benchmarking Studie“ ein kontinuierliches Branchen-Monitoring durch.