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Personalfachkaufmann Jobs in Bad Hönningen

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Personalfachkaufmann • bad honningen

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Specialist (m / w / d)

HR Specialist (m / w / d)

DIS AGBad Honnef, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Bei diversen Themen rund um den Bereich Personal und Human Resources haben Sie den Durchblick?.Sie haben Spaß an der Rekrutierung von Mitarbeitern sowie bei der Konzeption und Optimierung von Perso...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Johanniter GmbHNeuwied, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Berufseinsteiger und Berufserfahrene.Möglichkeit der Entgeltumwandlung.Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!. Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder in einer Kombinat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)

HR Specialist (m / w / d)

DIS AGBad Honnef, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Bei diversen Themen rund um den Bereich Personal und Human Resources haben Sie den Durchblick?

Sie haben Spaß an der Rekrutierung von Mitarbeitern sowie bei der Konzeption und Optimierung von Personalstrategien?

Auch als Ansprechpartner (m / w / d) bezüglich personalrechtlichen Anliegen stehen Sie den Führungskräften zur Seite?

Dann haben wir eine spannende Perspektive für Sie!

Für unseren Kunden in Bad Honnef suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten HR Specialist (m / w / d).

Bewerben Sie sich noch heute!

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
  • Flache Hierarchien
  • Professionelles Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
  • Möglichkeit auf Home Office
  • Attraktives Fixgehalt

Und vieles mehr

Ihre Aufgaben

  • Beraten und Betreuen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Termin- und anforderungsgerechte Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches
  • Durchführung des Bewerbermanagements / Recruiting
  • Durchführung der personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
  • Mitwirkung bei HR-Projekten

    • Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -frau (m / w / d)
  • Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Konversationssichere Deutschkenntnisse sowie gute Sprachkenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise mit einem gägigen ERP-System
  • Sicheres Auftreten, Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit