hinzugefügt 27 / 02 / 2025
- 35 Stunden-Woche
- Internationales Umfeld in der Halbleiterbranche
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein global führender Anbieter in der Halbleiterbranche mit einem Standort in Regensburg. Es entwickelt und produziert innovative Technologien für die Automatisierung von Test- und Fertigungsprozessen, die in einer Vielzahl von High-Tech-Anwendungen zum Einsatz kommen. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung trägt es maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung in der Halbleiterproduktion bei. Der Standort in Regensburg bietet eine moderne Arbeitsumgebung und fördert interkulturelle Zusammenarbeit in internationalen Teams.
Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m / w / d) mit fundierten Kenntnissen im IG-Metall-Tarifvertrag.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung einer Betriebsstätte in allen personalrelevanten ThemenUmfassende Unterstützung und Beratung von Führungskräften in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie bei organisatorischen VeränderungenSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsgestaltung und OnboardingErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und ZeugnissenVor- und Nachbereitung der Payroll unter Berücksichtigung der IG-Metall-TarifvorgabenBearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sicherstellung der Compliance mit geltenden VorschriftenBescheinigungswesen (z. B. für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden)Begleitung und Umsetzung zentraler HR-Instrumente sowie strategische Planung und Steuerung von PersonalentwicklungsmaßnahmenWeiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zur Optimierung von Prozessen und StrukturenAktive Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten und InitiativenAnforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d)Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSehr gute Kenntnisse des IG-Metall-TarifvertragsKommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sicher in einem internationalen Umfeld zu agierenVergütungspaket
Arbeiten in einem hochinnovativen High-Tech-UnternehmenInternationale Teams & interkulturelle ZusammenarbeitKarriereperspektiven in einem internationalen UmfeldVollzeit mit 35-Stunden-WocheZeiterfassung & ÜberstundenvergütungCorporate Benefits & Vergünstigungen für FitnessstudiosFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
