Personalfachkaufmann Jobs in Horgenzell

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber : stark wachsender und innovativer Marktführer aus der Spiel- und Freizeitbranche Familienunternehmen, vor ca. 70 Jahren gegründet bundesweit aktiv, ca. 170 Einrichtungen und 900 Mitarbeitende Das ist Ihr Verantwortungsbereich : Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter (gn) und beraten sie kompetent in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen – von der Einstellung bis zum Austritt Sie begleiten personelle Veränderungen und steuern deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Personalleitung wenn es darauf ankommt, bereiten Sie Unterlagen für arbeitsrechtliche Prozesse vor und unterstützen bei behördlichen Prüfungen Sie sorgen für eine zuverlässige und präzise Personaladministration – von der Pflege der Personalstammdaten über die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen bis hin zur Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei der termingerechten Abrechnung als zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie dazu bei, dass alle personalbezogenen Abläufe reibungslos funktionieren Sie kümmern sich um wichtige administrative Prozesse als Key-User für das interne HR-System stellen Sie die Qualität digitaler Informationen sicher und treiben die Weiterentwicklung der Systeme voran Ihre Ideen sind gefragt! Sie haben Freude daran, HR-Prozesse zu optimieren und übernehmen spannende Sonderprojekte Das bringen Sie mit : eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau oder ein Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement Erfahrung im Personalwesen oder im kaufmännischen Umfeld sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Plattformen Sie sind kommunikativ, empathisch und schaffen es, Vertrauen aufzubauen – auf allen Ebenen Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise macht Sie zu einem geschätzten Organisationstalent Darauf können Sie sich freuen : z ukunftssicherer Arbeitsplatz offene Türen und flache Hierarchien Wertschätzung und Transparenz gelebte und internationale Vielfalt 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit moderne Arbeitsausstattung, lichtdurchflutete und offene Räumlichkeiten und eine Dachterrasse für entspannte Pausen professionelles Onboarding, sowie Vertiefung des Fachwissens und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung vergünstigtes Fitnessangebot und Bike-Leasing regelmäßige Firmen- und Teamevents diverse Prämien, Vergünstigungen und attraktive Rabatte und Corporate Benefits Ihr Weg zum Job : treten Sie bitte mit Nicolas Ikonomou in Kontakt Tel. : 0172 8999772 eMail : [email protected] selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich