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Personalfachkaufmann Jobs in Lauingen (Donau)

Zuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Personalreferent – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung (m / w / d)

Personalreferent – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung (m / w / d)

Scheiffele-Schmiederer KG - GundremmingenGundremmingen, de, DE
Sie sind auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das in einer verheißungsvollen Ökologiebranche am »Puls der Zeit« handelt und möchten aktiv dazu beit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Ausbildung zum Kaufmann / -frau für Büromanagement (m / w / d)

Ausbildung zum Kaufmann / -frau für Büromanagement (m / w / d)

ASG Bauzentrum Albert Schäffer GmbH & Co. KGGünzburg, de, DE
Ausbildung zum Kaufmann / -frau für Büromanagement (m / w / d).Als Baustoff-Fachhandel und Baumarkt dreht sich bei uns alles ums Bauen und Renovieren. Auch in unserer Verwaltung erwarten wir deshalb ein g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter (gn)

Personalsachbearbeiter (gn)

PAMEC PAPPGünzburg
Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein.Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen.Wenn du deinen Job liebst,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalreferent – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung (m / w / d)

Personalreferent – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung (m / w / d)

Scheiffele-Schmiederer KG - GundremmingenGundremmingen, de, DE
Vor 11 Tagen
Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie

Sie sind auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das in einer verheißungsvollen Ökologiebranche am »Puls der Zeit« handelt und möchten aktiv dazu beitragen, die Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren. Dann sind Sie bei uns genau richtig – wachsen Sie mit uns!

Kontakt

Martin Kolb

Dipl.-Betriebswirt (FH)

Mitglied der Unternehmensführung

Leitung Personal SCS-Gruppe

  • 49 (0) 82 24 / 96 60 - 240

[email protected]

Personalreferent – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung (m / w / d)

Aufgaben :

  • Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCS-Gruppe im Rahmen des Employee Lifecycle
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen im Rahmen der Personalrekrutierung
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
  • Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Auswertung, Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung sowie Übernahme in die Abrechnungssoftware
  • Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende im Bereich Zeiterfassung und Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie

    • Wir erwarten :

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbaren Werdegang (z. B. Personalfachkaufmann / -frau, Weiterbildung zur / zum Referent / -in IHK oder ähnliches)
  • Vertiefte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im Bereich Personalbetreuung und / oder im Personalmanagement
  • Idealerweise Erfahrungswerte in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitssicherheit

    • Wir bieten :

  • Alles im grünen Bereich!« : Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
  • Das ist astrein!« : Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
  • Einen Stein im Brett haben!« : Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches “Date” zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer / m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
  • Viel Spielraum haben!« : Um sich optimal entwickeln zu können, geben wir Ihnen links und rechts unseres gemeinsamen Weges eigenverantwortliche Entfaltungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre Entschlossenheit, diese zusammen mit uns auf den Weg zu bringen!

    • Sie wollen ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.