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Personalfachkaufmann • loßburg

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K.Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland
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Pfalzgrafenweiler, Deutschland.Zuhause im Schwarzwald – das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren.Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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HR Payroll Specialist (m / w / d)

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Woodward L'Orange GmbHGlatten, DE
Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, Glatten, Wolfratshausen und Rellingen entwickeln und produzieren wir ein breites Produktportfolio an Komponenten für die Regelung, Dosierung und Aufbereitu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalreferent (m / w / d)

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Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K.Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 9 Tagen
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Stellenbeschreibung

Personalreferent (m / w / d)

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Personalreferent (m / w / d)

Vollzeit

  • Beihinger Str. 7, 72285 Pfalzgrafenweiler, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 26.03.25

Zuhause im Schwarzwald – das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war : ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund 620 Mitarbeitenden in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17.000 qm für unsere Kunden erlebbar.

Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns begrüßen zu dürfen als

Personalreferent  (m / w / d) in Vollzeit

Diese Aufgaben warten auf Sie :

  • Sie unterstützen in allen Fragen des operativen HR Managements.
  • Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle einschließlich der damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten.
  • Sie wirken an der Einführung bzw. Anpassung von Ausbildungsgängen an gesetzliche und betriebliche Rahmenbedingungen mit.
  • Sie organisieren eigenverantwortlich Ausbildungsabläufe und Personaleinsätze von Auszubildenden und stehen in engem Austausch mit betrieblichen Einsatzstellen.
  • Sie wirken mit an der Optimierung der bestehenden HR-Prozesse unter Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten.
  • Sie verantworten die lokale Zeiterfassung und Lohnvorverarbeitung.
  • Sie unterstützen die Personalleitung und das Controlling durch die Bereitstellung zielgerichteter KPIs.
  • Sie übernehmen die Durchführung von lokalen Recruitmentmaßnahmen sowie die Personalauswahl.
  • Sie unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung.

    • Was uns überzeugt :

  • Ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zuzüglich einer Fortbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau.
  • Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein) .
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, wünschenswert im LEH (keine zwingende Voraussetzung)
  • Aktuelle Kenntnisse im Bereich Mitarbeitergesprächsführung, Recruitment und Personalabrechnung.
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen.
  • Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
  • Organisations- und Analysegeschick sowie unternehmerisches Denken und Handel

    • Freuen Sie sich auf :

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
  • Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
  • Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.

    • Kontakt :

    Wir suchen Sie und freuen uns, wenn Sie langfristig bei uns im Team mitarbeiten!

    Ganz nach unserem Leitbild : Miteinander – füreinander – gemeinsam unschlagbar.

    Über Ihre Bewerbung per Mail freut sich unsere Personalleiterin, Natalie Bräu

    Unsere Mailadresse :   [email protected]

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