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Personalfachkaufmann Jobs in Neuenkirchen-Vörden

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Personalfachkaufmann • neuenkirchen vorden

Zuletzt aktualisiert: vor 16 Stunden
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Personalreferent / Referent Personalentwicklung (m / w / d)

Personalreferent / Referent Personalentwicklung (m / w / d)

RICON GmbH & Co. KGRieste, Niedersachsen, Germany
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Bezahlung bietet, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der Sie auf Augenhöhe behandelt werden und Ihre Meinungen und Id...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalreferent / Referent Personalentwicklung (m / w / d)

Personalreferent / Referent Personalentwicklung (m / w / d)

JoblicaRieste, Deutschland
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Personalreferent / Referent Personalentwicklung (m / w / d)

Personalreferent / Referent Personalentwicklung (m / w / d)

RICON GmbH & Co. KGRieste, Niedersachsen, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Bezahlung bietet, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der Sie auf Augenhöhe behandelt werden und Ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Die RICON GmbH & Co. KG ist ein international agierender Hersteller für moderne Sieb- und Fördertechnik. Mit über 150 Mitarbeitern werden Produkte schwerpunktmäßig für die Landtechnikindustrie entwickelt und gefertigt. RICON GmbH & Co. KG ist Mitglied der Grimme Gruppe, die mit 2.700 Mitarbeitern weltweit in über 120 Ländern präsent ist.

Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten / Referenten für Personalentwicklung (m / w / d) für unseren Standort in Rieste.

Ihr Aufgabenschwerpunkt

  • Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte sowie für die Mitarbeiter / innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Selbstständige Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung
  • Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten sowie Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Steuerung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Alleinige Verantwortung für den gesamten Personalbereich in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalfachkaufmann (m / w / d) oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium (gerne mit Schwerpunkt Personal)
  • Berufserfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit strukturierter, lösungsorientierter sowie sorgfältiger Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung

    • Wir bieten

  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitness
  • Starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur

    • Haben Sie Interesse?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf!

    Frau Wiebke Talg

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