Personalkaufmann Jobs in Kirchseeon

Jobalert für diese Suche erstellen

Personalkaufmann • kirchseeon

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent / HR Generalist (m / w / d)

SAHLBERG GmbHFeldkirchen

Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen . Recruiting von A-Z für Ihre defini...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent •in (w / m / d) im Bereich Personalmanagement

Page PersonnelEbersberg, Deutschland

Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der deutschen Gastronomie- und Feinkostbranche, ist bekannt für seine hochwertig...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Personalreferent / HR Generalist (m / w / d)

SAHLBERG GmbHFeldkirchen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen
Recruiting von A-Z für Ihre definierten Unternehmensbereiche
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, auch standortübergreifend
Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und Fragestellungen
Die Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt
Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Einführung eines neuen HR-Systems : P&I Loga)
Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance
Allgemeine administrative Aufgaben für die definierten Fachbereiche
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten

DAS SIND IHRE STÄRKEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, bzw. die Bereitschaft sich in diesem Schwerpunkt der Tätigkeit aktiv einzuarbeiten

Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3

Berufserfahrung in der Personalabteilung und in der Projektarbeit

Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie

Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit

Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln

Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen