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Personalkaufmann • kriftel

Zuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
HR Assistant (m / w / d)

HR Assistant (m / w / d)

DIS AGRüsselsheim, Hessen, Deutschland
Du interessierst dich für HR-Themen wie Personalbetreuung und Recruiting und suchst den Berufseinstieg im Personalwesen?. Mit deiner aufgeschlossenen und zuverlässigen Art möchtest du im Bewerbungsm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent (m / w / d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll (Leitende Angestellte)

Personalreferent (m / w / d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll (Leitende Angestellte)

R+VWiesbaden (Direktion)
Sie kennen die Spezifika der betrieblichen Altersversorgungen bezogen auf Leitende Angestellte und ehemalige Vorstandsmitglieder und betreuen deren Rentenzahlungen. Ebenso kompetent kümmern Sie sich...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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HR Assistant (m / w / d)

HR Assistant (m / w / d)

DIS AGRüsselsheim, Hessen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Du interessierst dich für HR-Themen wie Personalbetreuung und Recruiting und suchst den Berufseinstieg im Personalwesen?

Mit deiner aufgeschlossenen und zuverlässigen Art möchtest du im Bewerbungsmanagement unterstützen?

Dann haben wir hier eine interessante Stelle für dich, um deine Kenntnisse im Personalbereich weiter auszubauen!

Wir suchen für einen unserer Kunden aus Rüsselsheim nach einer motivierten Personalassistenz (m / w / d) , die dem Team tatkräftig unter die Arme greift.

Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns von dir zu lesen!

Deine Aufgaben

  • Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Exit Management
  • Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Erfassen und Pflegen aller Personaldaten in unseren HR Systemen
  • Unterstützung im Bewerbungsmanagement
  • Unterstützung bei HR Projekten

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium, idealerweise Weiterbildung zum Personal­sachbearbeiter / -in (m / w / d) oder Personalkaufmann / -frau (m / w / d)
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung in SAP HCM oder einem anderen ERP-System
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team