Personalkaufmann Jobs in Neuenstein

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalreferent (m / w / d) / Perspektive Leitung Personalabteilung in der Logistikbranche

Hanseatische PersonalkontorSchwäbisch Hall

Aktive Begleitung und Moderation von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder e...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Personalreferent (m / w / d) / Perspektive Leitung Personalabteilung in der Logistikbranche

Hanseatische PersonalkontorSchwäbisch Hall

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Entscheidungen und agieren als Sparringspartner für die Führungsarbeit
Entwicklung, Beratung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Projekten und -Prozessen
Aktive Begleitung und Moderation von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen
Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis zum Outplacement und die damit verbundenen personaladministrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremie

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalkaufmann (m / w / d)

Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sind von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikation und die Fähigkeit den Ansprechpartnern unterschiedlichster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen

Hohe Sozial- und Beratungskompetenz

Sicherer Umgang mit MS-Office Pakete

Vorteile

Attraktives Vergütungspaket in einem wachsenden Familienunternehmen

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden Branche

Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Perspektive zur Leitung der Personalabteilung

Individueller Einarbeitungsplan inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche

Flexible Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement

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