Personalkaufmann Jobs in Schlangen

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Personalkaufmann • schlangen

Zuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen

Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbHHövelhof, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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HR Specialist

ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia

HR Specialist Raum Porta WestfalicaAPPLYfriendly climateCanteenModern OfficeFurther DevelopmentUnser Kunde ist ein in Europa, Nordamerika und Asien aktives und auch in diesen Zeiten dynamisch wachs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Payrollmanager (alle Menschen)

Akademie ÜberlingenNordrhein-Westfalen, Deutschland

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Payrollmanager (alle Menschen) bei Akademie Überlingen | softgarden.Payrollmanager (alle Menschen).Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leide...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Pooler Workforce Staffing Administrator (m / w / d), WFS

Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88Horn-Bad Meinberg, North-Rhine-Westphalia, DEU

Der Einsatz als Workforce Staffing Administrator ist befristet bis 31.Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun.Ein Tag, sich neuen Herausforderungen z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen

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Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbHHövelhof, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Stellenbeschreibung

Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

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Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

Voll- oder Teilzeit

33161 Hövelhof, Deutschland
Mit Berufserfahrung
07.02.25

WIR BIETEN

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit

Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten

Eine systematische Einarbeitungsphase

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg

innen

Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz

Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft

Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke

IHR PROFIL

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m / w / d), Personalkaufmann (m / w / d) o.Ä.; alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal

Du überzeugst mit Berufs- und erster Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens

Du hast gute Praxiskenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Ein Ausbilderschein ist wünschenswert

Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich

Du hast ein serviceorientiertes und empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Du hast Lust darauf, Dinge anzupacken und zu bewegen

Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise ergänzen Dein Profil

Empathie, ein gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion runden Dein Profil ab

IHRE PERSPEKTIVE

Du führst und entwickelst unser kleines Personalbetreuungsteam weiter

Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte in allen arbeits– und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles vom On- bis zum Offboarding

Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden

Dir obliegt die proaktive Steuerung und Gestaltung aller HR-Prozesse, einschließlich Personalcontrolling, Entgeltgestaltung und Personalentwicklung

Die Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich

Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammen

Zudem wirkst Du an internen Projekten mit

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Tel. : + 49 (0) 52 57.98 33-184

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