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Personalkaufmann Jobs in Schlangen

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Personalkaufmann • schlangen

Zuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

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Pooler Workforce Staffing Administrator (m / w / d), WFS

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Der Einsatz als Workforce Staffing Administrator ist befristet bis 31.Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun.Ein Tag, sich neuen Herausforderungen z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbHHövelhof, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

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Teamleitung (m / w / d) Personalbetreuung / HR Business Partner (m / w / d)

Voll- oder Teilzeit

  • 33161 Hövelhof, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 07.02.25

WIR BIETEN

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten
  • Eine systematische Einarbeitungsphase
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg
  • innen
  • Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft
  • Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke
  • IHR PROFIL

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m / w / d), Personalkaufmann (m / w / d) o.Ä.; alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
  • Du überzeugst mit Berufs- und erster Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens
  • Du hast gute Praxiskenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Ein Ausbilderschein ist wünschenswert
  • Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein serviceorientiertes und empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Du hast Lust darauf, Dinge anzupacken und zu bewegen
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise ergänzen Dein Profil
  • Empathie, ein gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion runden Dein Profil ab
  • IHRE PERSPEKTIVE

  • Du führst und entwickelst unser kleines Personalbetreuungsteam weiter
  • Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte in allen arbeits– und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles vom On- bis zum Offboarding
  • Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
  • Dir obliegt die proaktive Steuerung und Gestaltung aller HR-Prozesse, einschließlich Personalcontrolling, Entgeltgestaltung und Personalentwicklung
  • Die Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
  • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammen
  • Zudem wirkst Du an internen Projekten mit
  • IHRE BEWERBUNG

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    Julia Balsmeier

    Tel. : + 49 (0) 52 57.98 33-184

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