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Personalmanager • ettenheim

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Personalmanager (m / w / d) Teilzeit 32 Std. ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung als HR-Experte, bei der Sie Ihr Talent als vielseitiger Allrounder mit eigenem Handlungsspielraum unter Beweis stellen können? Dann haben wir die perfe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Personalmanager (m / w / d) Teilzeit 32 Std. ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung als HR-Experte, bei der Sie Ihr Talent als vielseitiger Allrounder mit eigenem Handlungsspielraum unter Beweis stellen können? Dann haben wir die perfekte Position für Sie bei unserem international renommierten Kunden aus der Industrie- und Maschinenbaubranche in Lahr .

Als einer der Branchenführer mit weltweiter Präsenz steht das Thema Wachstum im Fokus des Unternehmens, weshalb das HR-Team Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht. Diese Position kann sowohl in Teilzeit (32 Stunden / Woche) als auch in Vollzeit (40 Stunden / Woche) besetzt werden. Nutzen Sie die Chance, Ihr Können in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen einzubringen.

Ihre Perspektive

Dynamische und inspirierende Unternehmenskultur
Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung
Attraktive Vergütung & ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern Sie als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle

In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und fokussieren sich hierbei auf eine lösungsorientierte Betreuung und Beratung

Sie sind für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich, von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung

Hierfür begeistern Sie sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn

Sie begleiten und leiten Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen

Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc.

Ihr Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit

Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau / -mann)

In jedem Fall bringen Sie profunde Berufserfahrung im HR Umfeld mit

Sie verfügen über einen Top Überblick über die aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing sowie Personalbetreuung

Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit

Neben Ihrem Kommunikationstalent zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-On Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit aus

Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse