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Personalmanager Jobs in Herbolzheim

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalmanager (m / w / d) Teilzeit 32 Std. ID 226951

Personalmanager (m / w / d) Teilzeit 32 Std. ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung als HR-Experte, bei der Sie Ihr Talent als vielseitiger Allrounder mit eigenem Handlungsspielraum unter Beweis stellen können? Dann haben wir die perfe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalmanager (m / w / d) Teilzeit 32 Std. ID 226951

Personalmanager (m / w / d) Teilzeit 32 Std. ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung als HR-Experte, bei der Sie Ihr Talent als vielseitiger Allrounder mit eigenem Handlungsspielraum unter Beweis stellen können? Dann haben wir die perfekte Position für Sie bei unserem international renommierten Kunden aus der Industrie- und Maschinenbaubranche in Lahr .

Als einer der Branchenführer mit weltweiter Präsenz steht das Thema Wachstum im Fokus des Unternehmens, weshalb das HR-Team Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht. Diese Position kann sowohl in Teilzeit (32 Stunden / Woche) als auch in Vollzeit (40 Stunden / Woche) besetzt werden. Nutzen Sie die Chance, Ihr Können in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen einzubringen.

Ihre Perspektive

  • Dynamische und inspirierende Unternehmenskultur
  • Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung
  • Attraktive Vergütung & ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
  • Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
  • Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern Sie als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle
  • In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und fokussieren sich hierbei auf eine lösungsorientierte Betreuung und Beratung
  • Sie sind für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich, von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung
  • Hierfür begeistern Sie sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
  • Sie begleiten und leiten Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen
  • Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc.

    • Ihr Profil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
  • Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau / -mann)
  • In jedem Fall bringen Sie profunde Berufserfahrung im HR Umfeld mit
  • Sie verfügen über einen Top Überblick über die aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing sowie Personalbetreuung
  • Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
  • Neben Ihrem Kommunikationstalent zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-On Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit aus
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse