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Personalmanager Jobs in Lemwerder

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Personalmanager (m / w / d)

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bindan – besser beschäftigtBremen, Bremen, Deutschland
HR-Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt.Das sind Ihre Aufgaben als Personalmanager. Kontinuierliches weiterentwickeln und umsetzen d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Spezialist Zentrales Auslagerungsmanagement (m / w / d) - Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

Spezialist Zentrales Auslagerungsmanagement (m / w / d) - Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

Kreissparkasse Traunstein-TrostbergBremen, DE
Über unsWir sind ein erfolgreiches, zukunftsfähiges und leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 2,8 Mrd. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im Herzen des Chiemgaus gelegen umfasst u...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Personal Manager (m / w / d) Norddeutschland

Personal Manager (m / w / d) Norddeutschland

jobtimum GmbHBremen, DE
Personal Manager (m / w / d) Norddeutschland.Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen mit hoher Branchenexpertise und langjähriger Markterfahrung, sucht einen engagierten und kompetenten Person...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Personalmanager (m / w / d)

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bindan – besser beschäftigtBremen, Bremen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager , der das HR-Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitsort : Bremen

Das sind Ihre Aufgaben als Personalmanager

  • Kontinuierliches weiterentwickeln und umsetzen der Personalstrategie und -politik
  • Führen und entwickeln des HR-Teams sowie das aufbauen einer positiven Unternehmenskultur
  • Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
  • Durchführen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Damit können Sie punkten als Personalmanager

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
  • Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

    • Das dürfen Sie erwarten

  • Unbefristete Festanstellung
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Attraktive und faire Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner