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Personalmanager • waldsee

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Personalmanager : in HR Compensation & Benefits (d / m / w)

Personalmanager : in HR Compensation & Benefits (d / m / w)

Haufe Group SEFreiburg im Breisgau, Germany
Für unser Team "Human Resources & Organizational Development" am Standort.Compensation & Benefits Manager : in (d / m / w). Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Akademiker, Meister, Techniker oder Quereinsteiger (m / w / d) als Dozent

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Unternehmensgruppe EckertFreiburg, DE
Sie sind Experte in Ihrem Fachgebiet und möchten Ihr Wissen praxisnah weitergeben? .Meister, Fachwirte, Fachkaufleute .Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die berufliche Zukunft motivie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalmanager : in HR Compensation & Benefits (d / m / w)

Personalmanager : in HR Compensation & Benefits (d / m / w)

Haufe Group SEFreiburg im Breisgau, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Freiburg im Breisgau

ab sofort

Für unser Team "Human Resources & Organizational Development" am Standort Freiburg im Breisgau suchen wir ab sofort eine : n Compensation & Benefits Manager : in (d / m / w) .

DAS ERWARTET DICH :

  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien
  • Analyse und Benchmarking von Vergütungsstrukturen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu allen Fragen rund um Vergütung und Zusatzleistungen
  • Unterstützung bei Gehalts- und Bonusprozessen sowie Erstellung von Berichten und Analysen
  • Auswahl und Management externer Dienstleister, z. B. im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Benefits-Programme
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien

DAS BRINGST DU MIT :

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
  • Erfahrung in der Steuerung von Initiativen und Projekten
  • Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungsthemen
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen
  • DAS BIETEN WIR DIR :

    In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede : r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

    Kennziffer :   8182

    haufegroup