Personalsachbearbeiter Jobs in Bürstadt
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Personalsachbearbeiter • burstadt
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Personalsachbearbeiter / -in (m / w / d)
KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und ServiceGmbHWeinheim, DeutschlandPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
ROOT GmbHWorms, Deutschland- Gesponsert
Personalsachbearbeiter / -in (m / w / d)
KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und Service GmbHWeinheim, Baden-Württemberg, DEPersonalsachbearbeiter •in
AWOViernheim, DEPersonalsachbearbeiter / in Lohn und Gehalt (m / w / d)
WeidlerWeinheim, DEPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
AlphaConsult Premium KGWeinheim, DeutschlandPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHHirschberg an der BergstraßeLohn- und Gehaltsbuchhalter (m / w / d)
Abacus Experten GmbHFrankenthal (Pfalz)Personalsachbearbeiter (m / w / d)
DIS AGWorms, Rheinland-Pfalz, DEPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
ARWA Personaldienstleistungen GmbHWormsPersonalsachbearbeiter / -in (m / w / d)
KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und ServiceGmbHWeinheim, DeutschlandEinleitungSie sind bereit, Ihre Karriere in einemfamiliengeführten Unternehmen mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichteauf das nächste Level zu heben? Bei KOS KLIMA AnlagenbauProjektierung und Service GmbH suchen wirPersonaldienstleistungskaufmann / -frau (m / w / d). Wir bieten Ihnennicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch dieMöglichkeit, sich in einer Kultur weiterzuentwickeln, die aufInnovation, Qualität und Wertschätzung basiert. Wenn Sie Lusthaben, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zuarbeiten, kurze Entscheidungswege schätzen und den Fokus aufexzellenten Service legen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft derKlimatechnik!AufgabenSie unterstützen die Geschäftsleitung in allenPersonalthemen, arbeiten proaktiv und sorgen für einenreibungslosen Ablauf aller Prozesse und Arbeitsabläufe. Siearbeiten nach einer ausführlichen Einweisung eigenständig. IhreArbeitswelt ist modern, digital und wird durch definierte Workflowsstrukturiert. Sie planen und führen die Personalbeschaffung,organisieren den Personaleinsatz und planen diePersonalentwicklung. wenden qualitätssichernde Maßnahmen an undklären vorhandene Personalbedarfe im Unternehmen mit den jeweiligenStakeholdern analysieren Arbeitsplätze, ermitteln Personalbedarfund erstellen und qualifizieren ein Anforderungsprofil der zuvergebenden Position sorgen für die Arbeitssicherheit und stellenden Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitersicherwenden die einschlägigen Rechtsvorschriften anbeschaffenInformationen über Berufe und Tätigkeitenarbeiten teamorientiert,beraten und kommunizieren adressatengerecht und nutzenKonfliktbewältigungsstrategienschaffen und pflegen Netzwerke mitOrganisationen, Institutionen und Unternehmenanalysieren den Marktund dokumentieren Veränderungenformulieren und gestalten eineVakanz der entsprechenden Stellenausschreibungprüfen und bereiteneingehende Bewerbungsunterlagen vor terminieren und führenKurzinterviews / Vorstellungsgespräche alleine und zusammen mit denjeweiligen Stakeholdern sowie der Geschäftsführungstarten undsteuern den Onboarding-Prozess melden Stamm-, Vertrags- undMitarbeiterdaten an Steuerberaterbearbeiten und prüfenArbeitsunfähigkeitsmeldungen, Urlaubs- und Freizeitanträgen,Bescheinigungen (z.B. für Finanzämter, Agentur für Arbeit,Krankenkassen) usw.erstellen regelmäßigeNewsletter / Mitarbeitermailings mit aktuellen News rund umsUnternehmenadministrieren Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmungmit dem Steuerberaterpflegen Zeit- & Urlaubskonten und derenBereitstellung für die AbteilungsleiterQualifikationWomit Sie unsbegeistern können? Siehaben eine erfolgreich abgeschlosseneAusbildung oder ein Studiumgestalten Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitund bringen hierfür Ihre Ideen und Vorschläge zur Verbesserungeinhaben Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS OfficeProdukte (Word, Excel, Outlookgewinnen durch Kompetenz undKundenorientierung das Vertrauen und den Respekt der Kunden(Kunden, Mitarbeiter, Kollegen)können Sachverhalte einfach undverständlich erklären und geben Ihr Wissen adressatengerechtweiterberaten bedarfsorientiert und sind dabei authentisch, nutzenIhre Erfahrung, um Serviceleistungen am Kunden zu verbessernsindauch unter Belastung zuverlässig, verbindlich und freundlich,stehen zu Ihrem Wort und handeln stets im Sinne desUnternehmensübernehmen Verantwortung für übertragene Aufgaben,treffen eigene Entscheidungen im Rahmen Ihrer Vollmachtensind offenfür Veränderungen, stellen sich auf neue Situationen schnell einund verfolgen auch neue Aufgaben mit Energie, Elan und stetszielorientiertgehen strukturiert und methodisch vor, behalten auchbei steigender Komplexität den Überblickerkennen das Wesentlichesowie Zusammenhänge schnell und erarbeiten entsprechendeErgebnissekönnen mit Stress umgehen, sind belastbar und arbeitenauch in schwierigen Situationen ruhig und zuverlässigBenefitsKOSKLIMA ist einzigartig. So einzigartig, dass wir Ihnen als neuesTeammitglied alle Vorteile in unserem Unternehmen auf unsererInternetseite unter / zukunft zusammengefasst haben.Wir begeisternSie u. a. mit : Innovation. Pragmatismus. Persönlichkeit.Menschen,die mehr sind als nur Kollegen.Gegenseitiges Feedback.Trainings zurfachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.ModernsteKommunikations- und Arbeitsmittel. Handwerk 4.0.HochwertigeAusstattung der Räumlichkeiten.Moderner und ökologischerFuhrpark.Attraktives und marktgerechtes Festgehalt mitGratifikation.Betriebliche Altersvorsorge / Rente undvermögenswirksame Leistungen.Jobrad.BetrieblichesGesundheitsmanagement mit Fitness-Studio.BetrieblicheKrankenzusatzversicherung.Eine kulinarische Versorgung aus derKOS.tbar.Regelmäßige Mitarbeiter-Incentives.Noch ein paar Worte zumSchlussKommen Sie zu KOS KLIMA und werden Sie Teil unseresinnovativen Teams und gestalten Sie mit Leidenschaft undWertschätzung die Klimatechnik von morgen. Bewerben Sie sichjetzt!