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Pflegeexperte • lutjenburg

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant

Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant

Vitanas GmbH & Co KGaAPlön
Familiäres Team mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Du zählen kannst.Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Interessante Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.Vergünstigte Angebote...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Standortleitung (m|w|d) | Vitanas Ambulant

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Vitanas GmbH & Co KGaAPlön
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das bieten wir Dir

  • Familiäres Team mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Du zählen kannst
  • Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Zuschlägen
  • Eine interessante Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • 30 Urlaubstage
  • Teilweise Homeoffice möglich
  • Interessante Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

Das bringst Du mit :

  • Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m / w / d)
  • Erfahrung als Leitung in der ambulanten Altenpflege
  • Fachliche Qualifikation als Pflegedienstleitung
  • Wünschenswert Fachweiterbildung Pflegeexperte für Außenklinische Intensiv- und Beatmungspflege (oder Interesse diese zu erwerben) oder Weiterbildung als Atemtherapeut oder Intensiv- Anästhesiepfleger
  • Fachliche Kompetenz im Bereich Pflegemanagement und Qualitätssicherung
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
  • Exzellente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
  • Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein

    • Das sind Deine Aufgaben :

  • Ausbau und Weiterentwicklung des ambulanten Leistungsangebotes
  • Sicherstellung der Pflegequalität in Verbindung mit einer ausgereiften Dienst- und Tourenplanung
  • Leitung unseres Standortes unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse unserer Klienten
  • Gewinnen, Führen, Motivieren und Binden der Mitarbeiter
  • Zielorientierte und kostenbewusste Steuerung der Budgets
  • Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personal­führung und -entwicklung
  • Pflege und Ausweitung des Netzwerkes in der Region