Pilot Jobs in Amt Wachsenburg

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand : vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Werkstudent (m / w / d) Lean Management mit Schwerpunkt Lean Construction

Bauingenieurwesen / Baumanagement / Wirtschaftsingenieurwesen

• Begleitung und Unterstützung der Pilot­projekte bereits entwickelter Werk­zeuge der Lean Construction und Unter­stützung bei den Schu­lungs­angeboten
• Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungs­empfehlungen für eine erfolg­reiche An­wendung der Lean-Methoden und -Werk­zeuge (z. B. im Bereich der Planung mittels agilem Projekt­management, Aufbau einer Takt­planung und -steuerung etc.)
• Unterstützung bei der Kommunikation und Schulung im Bereich der Methoden und Werkzeuge der Lean Construction bei den An­wendern auf Baustellen
• Unternehmensinterne Scrum-Master-Tätigkeiten ab LP5
• Seit mehreren Semestern gute Leistungen im Studium des Bau­ingenieur­wesens, des Bau­managements, des Wirtschafts­ingenieurwesens oder Architektur oder vergleich­bare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
• Bevorzugt erste einschlägige Praktikums­erfahrung oder Berufs­erfahrung in der Baubranche / auf Baustellen
• Erste Lean-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen der Lean Construction (bspw. Takt­planung und -steuerung) sind von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis, hohes analytisches Denk­vermögen und eine hohe Problemlösungs­kompetenz
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr aus­geprägtes Kommunikations­talent
• Hohe Eigenmotivation in der allgemeinen Zusammen­arbeit sowie der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs­prozessen im Unternehmen
• Vergütung & Prämien
• Team & Kultur
• Urlaub & Flexibilität
• Onboarding & Karriere
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit