Ppc manager Jobs in Sulzberg
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Ppc manager • sulzberg
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HR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
Amazon PPC Manager mfd
Glückstoff GmbHWürzburg, Bavaria, GermanyGerman Speaking Junior Campaign Specialist in Barcelona
Cross Border TalentsBavaria, Germany- Gesponsert
Sales Manager (all genders)
KEBA Handover Automation GmbHBayern, DeutschlandSales Manager (m / w / d)
WECONN3CT GmbHBayern, Bavaria, .DE- Gesponsert
Assistant Manager (m / w / d)
L'OsteriaKempten (Allgäu), Deutschland- Gesponsert
Performance Marketing Manager (m / w / d)
höfats GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
E-Commerce Manager (m / w / d)
Bahnhof-Apotheke Apotheker A. & D. Wolz OHGKempten (Allgäu), Bayern, DESTORE MANAGER
ONLY StoresKempten (Allgäu)- Gesponsert
(Junior) Account Manager : in / HR Sales Manager(m / w / d)
PPMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern;Bayern, Germany- Gesponsert
Inside Sales Manager (w / m / d)
Outdooractive AGImmenstadt im Allgäu, Bayern, DEGIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavariaSales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems GmbHDurach- Gesponsert
Sales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems Durach GmbHDurach, Bayern, DEManager System Certification
sonnenWildpoldsried, BY, DEAssistant Manager (m / w / d)
L'Osteria - Kempten - BahnhofstraßeKempten (Allgäu), Bayern, Deutschland- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGKempten, Deutschland- Gesponsert
(Senior) Account Manager (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesKempten, Bayern, DE- Gesponsert
Business Development Manager (m / w / d)
Axelent GmbHBayern, DeutschlandAsset Manager PV
Approach People RecruitmentBavaria, State, GermanyHR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEDer HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an [email protected] .