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Praktikant Jobs in Lengerich

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Praktikant • lengerich

Zuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen

Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)– 3 bis 6 Monate

HoneywellLotte, Nordrhein-Westfalen, Germany

Wir innovieren seit über 100 Jahren – und jetzt gestalten wir die Zukunft.Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen.Wir stellen Ressourcen und finan... Mehr anzeigen

Längerfristiges Schülerpraktikum in der Filiale (gn)

Lidl Westerkappeln SüdIbbenbüren, Nordrhein-Westfalen, DE

Wer bei uns ins Berufsleben schnuppert, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei.Wir wollen, dass du in einem tollen Team Neues ausprobieren kannst und bei uns den Job findest, der zu dir passt... Mehr anzeigen

Schülerpraktikum in der Filiale (m/w/x)

Lidl Westerkappeln NordIbbenbüren, Nordrhein-Westfalen, DE

Wer bei uns ins Berufsleben schnuppert, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei.Wir wollen, dass du in einem tollen Team Neues ausprobieren kannst und bei uns den Job findest, der zu dir passt... Mehr anzeigen

Praktikant Social Media Marketing (m/w/d)

NOZ MEDIENGeorgsmarienhütte, DE

Das Verfassen von spannenden, informativen Texten ist deine Leidenschaft? Perfekt! Bewirb dich jetzt!.Praktikant Social Media Marketing (m/w/d).Du arbeitest selbstständig an Projekten im Bereich So... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)– 3 bis 6 Monate

Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)– 3 bis 6 Monate

HoneywellLotte, Nordrhein-Westfalen, Germany
Vor 11 Tagen
Stellenbeschreibung

Wir innovieren seit über 100 Jahren – und jetzt gestalten wir die Zukunft. Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstützung für weltweite Anliegen bereit und fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in allem, was wir tun!

Wir suchen für unseren Standort in Lotte eine/n Praktikant/in (m/w/d) im Bereich Personalwesen. Es handelt sich um ein vergütetes Praktikum mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten, das baldmöglichst beginnen kann.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen Tätigkeiten
  • Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Befristungen, Abmahnungen, Kündigungen, Einstellungen)
  • Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für das Personalmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalern sowie dem deutschen HR-Führungsteam

Anforderungsprofil

  • Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Arbeitsrecht
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeit von Vorteil
  • Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen
  • Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigenverantwortung
  • Fließende Deutsch C1-C2- und Englischkenntnisse B2-C1
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente

Wir bieten:

  • Spannende Einblicke in die Technologie und Abläufe eines internationalen Unternehmens
  • Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Weltunternehmen
  • Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen in einem flexiblen, dynamischen Umfeld
  • Eine Unternehmenskultur mit Gemeinschaftssinn und Team-Aktivitäten

Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt wertschätzt.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.