Privacy manager Jobs in Jettingen
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Privacy manager • jettingen
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HR Manager Recruiting und Projekte (m / w / d) mit Entwicklungsperspektive
Fleischwerke E. Zimmerman GmbH & Co.Thannhausen, GermanyProduct Marketing Manager (m / w / d)
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CHEFS CULINARZusmarshausen- Gesponsert
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Sortimo International GmbHZusmarshausen, Bayern, DE- Gesponsert
Executive Housekeeper (m / w / d) Senior Manager
LEGOLAND Deutschland Freizeitpark GmbHGünzburg, Deutschland- Gesponsert
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HR Manager Recruiting und Projekte (m / w / d) mit Entwicklungsperspektive
Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KGThannhausen- Gesponsert
AI Trainer for German Writers / Speakers (College Degree Required)
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Manager Accounting (m / w / d)
CANCOM SEJettingen-Scheppach, Bayern, DEOnline Marketing Manager (w / m / d)
Westernacher Solutions GmbHDeutschlandweit (remote)- Gesponsert
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Key Account Manager (gn) (Ulm)
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Project Manager im technischen Vertrieb (m / w / d)
robathermJettingen-Scheppach, DESecurity Manager (m / w / d) Grad D
TimePartner Personalmanagement GmbHGünzburgHR Manager Recruiting und Projekte (m / w / d) mit Entwicklungsperspektive
Fleischwerke E. Zimmerman GmbH & Co.Thannhausen, GermanyDie Fleischwerke E. Zimmermann sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität : hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment.
HR Manager Recruiting und Projekte (m / w / d) mit Entwicklungsperspektive
Zur Unterstützung der Leiterin HR und unseres HR Teams suchen wir Sie.
- Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und ‑Methoden
- Recruiting und Sourcing von Fachkräften und Mitarbeitern im In- und Ausland
- Organisation Onboarding-Prozess inklusive Wohnungsbeschaffung und ‑verwaltung
- Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
- Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Übernahme von administrativen Aufgaben
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Recruiter
- Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit
- Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie
- Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume sowie eine exzellente Entwicklungsperspektive im Rahmen der Nachfolgeplanung, auf die wir Sie gut vorbereiten werden. Zudem bieten wir leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits an.