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Produktionsleiter • obersulm
Zuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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Stellvertretender Schichtleiter Montage (m / w / d)
MagnaNeuenstadt am Kocher, Germany Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses.Stellvertretende Führung einer Schicht im 3-Schicht-System.
Personal- und Einsatzplanung an der Linie in Abstimmung mit dem Sc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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Stellvertretender Schichtleiter Montage (m / w / d)
MagnaNeuenstadt am Kocher, GermanyVor 8 Tagen
StellenbeschreibungTechnische Ausbildung Vorerfahrungen in der Fertigung von mindestens 3 Jahren Kenntnisse in MS Office wünschenswert Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Engagierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit Ausgezeigte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Möglichkeit an dem Aufbau unseres neuen Standorts mitzuwirken Kombination aus internationalem Konzern und regionalem Produktionsstandort Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten Diverse Zusatz- und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Urlaubsgeld etc. Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Oper Door Kultur
Magna ist ein innovativer Marktführer, was die Herstellung und Fertigung von Sitzstrukturen, Schaum- und Verkleidungsprodukten, Mechanismen und vollständigen Sitzen für die globale Automobil-, Lkw- und Busbranche angeht. Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses. Darum entwickeln wir unsere Lösungen auf Grundlage von Kundenforschung, wobei Komfort, Benutzerfreundlichkeit und Konnektivität Priorität erhalten.
- Stellvertretende Führung einer Schicht im 3-Schicht-System
- Personal- und Einsatzplanung an der Linie in Abstimmung mit dem Schicht- und Produktionsleiter
- Einhaltung der Vorschriften des Qualitätsmanagementhandbuches und der Arbeitsschutzvorschriften
- Management der Team-Performance : Erkennen von Teamproblemen, Festlegen von Bereichen in denen die Performance von Teammitgliedern optimiert werden kann, Leiten von Problemlösungsgruppen
- Gewährleistung der Einhaltung standardisierter Arbeitsmethoden und regelmäßiger Tätigkeitsbewertungen
- Untersuchung der Nacharbeits- und Ausschussursachen
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