Produktmanager Jobs in Celle

(Junior) Produktmanager (m / w / d) ROSSMANN Brands - ISANA

Teilzeit

• Standort : 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land : Deutschland
• Anstellung : Teilzeit, Befristet
• Bereich : Einkauf & Produktmanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Von ISANA über Babydream bis hin zu enerBiO. Im Bereich der ROSSMANN Brands, welcher ein Teil des Einkaufs ist, sind verschiedene Teams für unsere 28 Eigenmarken verantwortlich. Ab der Idee für ein Produkt bis hin zu dessen Platzierung im Regal, kümmert sich das Team der ROSSMANN Brands um den kompletten Produktlebenszyklus. Das Testen von Produktmustern, Preisverhandlungen oder Designentwicklung – alles kann den Tag bestimmen. Das Team mit über 140 kreativen Köpfen behält die Produkte immer im Fokus. Sie begeistern sich für die Vielfalt unserer Eigenmarkenprodukte, Qualität und Nachhaltigkeit? Super, dann passen Sie perfekt zu uns.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis März 2027 befristet und kann in Teilzeit zwischen 20 bis 25 Std. / Woche besetzt werden.

(Junior) Produktmanager (m / w / d) ROSSMANN Brands - ISANA

Das gibt’s bei uns obendrauf

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Workation

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Bikeleasing

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Exklusive Coupons

Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Unsere Love Brand ISANA gehört zu unserem bestehenden Eigenmarkensortiment. Das Sortiment Watte verantworten Sie als (Junior)-Produktmanager eigenständig und entwickeln diese weiter
• Analysen sind Ihre Leidenschaft? Bei uns haben Sie die Performance Ihres Sortiments stets im Blick, beobachten kontinuierlich den Markt und führen Konsumenten- sowie Wettbewerbsanalysen durch
• Neuproduktentwicklung – voll im Fokus : Von der ersten Produktidee über die Marktanalyse, die Lieferantenrecherche, den Einkauf sowie die Produktgestaltung bis hin zur Markteinführung. Sie sind der Manager Ihrer Marke und verantwortlich für den Erfolg
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern, wie Agenturen und Qualitätsinstituten, zusammen, briefen und steuern diese. Auch der konstruktive Austausch mit internen Schnittstellen (wie dem Category Management oder Marketing) ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Für den POS konzipieren Sie Verkaufsförderungsaktionen (inkl. der Werbeplanung) und setzen diese aktiv um
• Wir übertragen Ihnen weitere Verantwortung : Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Jahresgespräche und holen die besten Konditionen für Ihr Sortiment heraus
• Sie haben den Kunden im Blick – Produktqualität und Warenverfügbarkeit sind für Sie ein Top-Thema

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium  oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Produktmanagement / Einkauf, idealerweise in der FMCG-Branche bringen Sie mit
• Sie haben ein Gespür für Produkttrends , sind kreativ und gleichzeitig haben Sie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten , die Ihnen für die Entwicklung neuer Produktideen als Basis dienen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei dem sicheren Austausch mit den Lieferanten und Agenturen, sowie sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Excel, PowerPoint und Word, um Ihre Ergebnisse und Ideen digital aufzubereiten
• Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, behalten dabei den Überblick für das Machbare und halten sich an zeitliche Vorgaben, um Ihre Sortimente zu steuern und maximale Erfolge zu erzielen
• Ihren Arbeitsbereich organisieren Sie selbstständig , reagieren schnell und flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig passende Prioritäten
• Teamaustausch und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz ermöglicht Ihnen sich leicht in das Team zu integrieren

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.