Alternativ : Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt, Projektleiter ERP-SystemeProjektmanager Schwerpunkt ERP-Systeme (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d)Sie besitzen einen ausgeprägten Sinn für Analyse, Zahlenaffinität und Organisation von Prozessen? Werden Sie Teil eines spannenden Projekts, bei dem Sie die Chance haben, ein neues ERP-System erfolgreich einzuführen und unser Unternehmen in die Zukunft zu führen.Wir gestalten aktiv die Infrastruktursysteme – unser aller Lebensadern. Unsere Unternehmenskultur steht für Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit und Kooperation, gelebt in flachen Hierarchien, mit hohem Grad an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.Welche Aufgaben auf Sie warten : Analyse : Sie analysieren unsere Unternehmensprozessschritte in den Bestands-ERP-Systemen und Tools in den folgenden Bereichen : VertriebAbwicklungWarenwirtschaftRechnungswesenAuswertung : Sie bewerten die Umsetzung der Prozessschritte im Bestandssystem und prüfen die Möglichkeiten zur Überführung in das vorgegebene ERP-System unter Berücksichtigung der Weiternutzung notwendiger Tools.Management und Umsetzung : Sie beschreiben die Möglichkeiten zur Überführung der Prozessschritte in das neue ERP-System und erarbeiten Vorschlägen zur Optimierung und Effizienzsteigerung.Sie sind richtig für diese Stelle, wenn Sie : ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss besitzen,Interesse an Prozessoptimierung und ERP-Systemen mitbringen,sich durch analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen,erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Unternehmensprozesse, ERP-Systeme und Datenanalyse vorweisen können.Was Sie von uns erwarten dürfen : Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die wir durch flexible Arbeitszeiten sowie einer offenen, direkten und persönlichen Kommunikationskultur gewährleisten. Neben einer langfristigen Festanstellung in einem stabilen inhabergeführten Unternehmen erwarten Sie außerdem : Leistungsgerechte Vergütung und eine Prämie am JahresendeÜberdurchschnittliche Sozialleistungen wie Verpflegungszuschüsse und vermögenswirksame LeistungenMöglichkeit teilweise mobil zu arbeitenDiensthandyWöchentliches SportangebotÜbernahme der KindergartenbetreuungskostenMehrere Firmenevents im JahrBewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@fs-group.