Projektleiter Jobs in Müllheim

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Projektleiter (m/w/d) - NL Freiburg

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POLYGON Vorteile

Job-Rad Bei POLYGON Deutschland bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Vergünstigungen für das Bikeleasing an. Durch das Job-Rad-Programm fördern wir umweltfreundliche Mobilität und eine gesunde Lebensweise. Bei POLYGON Deutschland bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Vergünstigungen für das Bikeleasing an. Durch das Job-Rad-Programm fördern wir umweltfreundliche Mobilität und eine gesunde Lebensweise. Psyche- und Facharztservice Wir haben ein Programm implementiert, das allen Angestellten einen anonymen Zugang zu professioneller Unterstützung für eine mentale Gesundheit bietet. Zusätzlich gibt es Hilfe bei der Organisation notwendiger Facharzttermine und soziale Fachberatungen werden vermittelt. Wir haben ein Programm implementiert, das allen Angestellten einen anonymen Zugang zu professioneller Unterstützung für eine mentale Gesundheit bietet. Zusätzlich gibt es Hilfe bei der Organisation notwendiger Facharzttermine und soziale Fachberatungen werden vermittelt. Weiterbildungsmöglichkeiten Mit entsprechender Leistung und Motivation kann bei POLYGON Deutschland jeder alles werden. Unser Unternehmen fördert die individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit entsprechender Leistung und Motivation kann bei POLYGON Deutschland jeder alles werden. Unser Unternehmen fördert die individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Krisensicherer Arbeitsplatz Bei uns arbeiten Sie in einer der krisensichersten Branchen. Bei uns arbeiten Sie in einer der krisensichersten Branchen. Bei uns leben wir Diversität Als moderner Handwerksbetrieb wollen wir in Zukunft dem wichtigen Aspekt der sozialen Verantwortung gerecht werden. Wir leben eine auf Diversität ausgerichtete Unternehmenskultur mit vielfältiger Belegschaft. Als moderner Handwerksbetrieb wollen wir in Zukunft dem wichtigen Aspekt der sozialen Verantwortung gerecht werden. Wir leben eine auf Diversität ausgerichtete Unternehmenskultur mit vielfältiger Belegschaft. Überpünktliche Lohn- bzw. Gehaltszahlung Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten immer eine überpünktliche und vollständige Lohn- bzw. Gehaltszahlung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten immer eine überpünktliche und vollständige Lohn- bzw. Gehaltszahlung. Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und JAKO Sie erhalten als operative Mitarbeiterin oder operativer Mitarbeiter eine kostenlose Ausstattung an hochwertiger Arbeitskleidung der Marken Engelbert Strauss und JAKO. Sie erhalten als operative Mitarbeiterin oder operativer Mitarbeiter eine kostenlose Ausstattung an hochwertiger Arbeitskleidung der Marken Engelbert Strauss und JAKO. Nachhaltigkeit ist Teil unserer Identität Nachhaltigkeit ist in unserer täglichen Arbeit verankert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktiv in das Thema Nachhaltigkeit eingebunden. Wir sensibilisieren, fördern Ideen und arbeiten gemeinschaftlich an einer nachhaltigen Zukunft. Nachhaltigkeit ist in unserer täglichen Arbeit verankert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktiv in das Thema Nachhaltigkeit eingebunden. Wir sensibilisieren, fördern Ideen und arbeiten gemeinschaftlich an einer nachhaltigen Zukunft. You-Day: Ein Tag für Sie! Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein verlängertes Wochenende zu genießen – ohne einen Urlaubstag einreichen zu müssen. Einmal im Monat können Sie an einem Freitag bereits mittags (0,5 Arbeitstag) Ihre Arbeitswoche beenden. Den entsprechenden Ausgleich können Sie flexibel im Monat nachholen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein verlängertes Wochenende zu genießen – ohne einen Urlaubstag einreichen zu müssen. Einmal im Monat können Sie an einem Freitag bereits mittags (0,5 Arbeitstag) Ihre Arbeitswoche beenden. Den entsprechenden Ausgleich können Sie flexibel im Monat nachholen. Umfangreiches Onboarding Wir bieten Ihnen eine umfangreiche, intensive und fachspezifische Einarbeitungsphase in Ihren neuen Arbeits- bzw. Einsatzbereich. Mit Hilfe einer Patin oder eines Paten an Ihrer Seite machen wir Sie mit Ihren täglich anfallenden Aufgaben und Kolleginnen und Kollegen vertraut. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche, intensive und fachspezifische Einarbeitungsphase in Ihren neuen Arbeits- bzw. Einsatzbereich. Mit Hilfe einer Patin oder eines Paten an Ihrer Seite machen wir Sie mit Ihren täglich anfallenden Aufgaben und Kolleginnen und Kollegen vertraut. Vielseitiges Aufgabengebiet Wir bieten Ihnen ein umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Ihrer Region, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und eine breite Palette an Erfahrungen zu sammeln. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Ihrer Region, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und eine breite Palette an Erfahrungen zu sammeln. Jährliches Mitarbeitergespräch Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig! Daher führen wir regelmäßig jährliche Mitarbeitergespräche durch, um unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit zu geben, ihre Leistungen, Ziele und Entwicklungsperspektiven zu besprechen. Es ist ein wertvoller Austausch zwischen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig! Daher führen wir regelmäßig jährliche Mitarbeitergespräche durch, um unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit zu geben, ihre Leistungen, Ziele und Entwicklungsperspektiven zu besprechen. Es ist ein wertvoller Austausch zwischen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten. Regelmäßige Teambesprechungen Die Einbindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig! Daher führen wir regelmäßig Teambesprechungen durch, um unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit zu geben, sich im Team auszutauschen, Ideen zu sammeln und Feedback geben zu können. Es ist ein wertvoller Austausch, der das Wir-Gefühl stärkt und die Motivation steigert. Die Einbindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig! Daher führen wir regelmäßig Teambesprechungen durch, um unseren Mitarbeitenden die Gelegenheit zu geben, sich im Team auszutauschen, Ideen zu sammeln und Feedback geben zu können. Es ist ein wertvoller Austausch, der das Wir-Gefühl stärkt und die Motivation steigert. Arbeitskreise Sie haben die Möglichkeit unsere Arbeitskreise, die unser größtes Potenzial für ständige Weiterentwicklungen in allen Bereichen sind, aktiv mitzugestalten. Sie haben die Möglichkeit unsere Arbeitskreise, die unser größtes Potenzial für ständige Weiterentwicklungen in allen Bereichen sind, aktiv mitzugestalten. Weltweit digital vernetzt Mit unserer eigenen Unternehmensapp My Polygon können Sie mit 8.000 Mitarbeitenden auf 3 Kontinenten aus 18 Ländern in