Prozessmanager Jobs in Iserlohn

Das UnternehmenUnser Mandant ist ein technologisch geprägtes Produktionsunternehmen aus dem industriellen Mittelstand im Sauerland. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für internationale Kunden und verfügt über eine gewachsene, hochintegrierte Prozesslandschaft mit hoher Fertigungstiefe. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von der wirtschaftlichen Stabilität und den Strukturen einer international aufgestellten Unternehmensgruppe, ohne dabei die Vorteile kurzer Entscheidungswege und mittelständischer Pragmatik verloren zu haben.Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit, als ERP- & Prozessmanager (m/w/d), die Prozesse versteht, Zusammenhänge erkennt und Themen strukturiert voranbringt. Die Position ist bewusst frühzeitig ausgelegt, um Wissen sauber zu übergeben und die Rolle langfristig weiterzuentwickeln.Haben Sie Lust, eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Fachbereichen, ERP und Unternehmensprozessen zu übernehmen und dabei aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens mitzuwirken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer KTL26-182021.AufgabenBereichsübergreifende Prozesse analysieren, strukturieren und weiterentwickelnFachliche Anforderungen aus den Abteilungen aufnehmen und in ERP-seitige Abläufe übersetzenSchnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externem ERP-Partner koordinierenProjekte im Umfeld Fertigung, Logistik, Qualität und kaufmännischer Prozesse begleitenStandards und transparente Abläufe in einer gewachsenen Systemlandschaft weiter ausbauenProfilErfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen AbläufenGutes Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und deren ZusammenhängeERP-Affinität sowie Verständnis für Systemlogiken und ProzesskettenErfahrung im Umfeld Prozessmanagement, Produktionssteuerung oder ERP-naher OrganisationFähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zusammenzuführenVorteileLangfristig geplante Nachfolgeregelung mit sorgfältiger und intensiver EinarbeitungSchlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und großem GestaltungsspielraumDirekte Anbindung an die kaufmännische Leitung sowie enge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungMitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen mit langfristiger PerspektiveKombination aus mittelständischer Pragmatik und der Stabilität einer international aufgestellten UnternehmensgruppeBreite bereichsübergreifende Einblicke in Produktion, Logistik, Qualität und kaufmännische ProzesseMöglichkeit, Prozesse nachhaltig mitzugestalten statt lediglich zu verwaltenFlexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche SozialleistungenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität im ArbeitsalltagMitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des TagesgeschäftsLangfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld