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Psychologe Jobs in Fredersdorf-Vogelsdorf

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Psychologe • fredersdorf vogelsdorf

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Psychologe (m / w / d) mit anteiliger Leitungsfunktion ID 29169

Psychologe (m / w / d) mit anteiliger Leitungsfunktion ID 29169

BethelErkner, DE
15,00 € stündlich
Im Bereich Teilhabe suchen wir für die Wohnstätten "Gottesschutz" in Erkner, im Lindenhau eine Fachkraft als.Psychologe oder Sozialarbeiter im Sonderdienst (m / w / d) mit anteiligen Leitungsaufgaben.D...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Erzieher / Sozialpädagoge / Psychologe gesucht!

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Jugendwerkstatt Hönow e.V.Neuenhagen, Brandenburg, Germany
Quick Apply
Träger der Jugendhilfe in Hoppegarten(Landkreis Märkisch-Oderland) und derzeit auf der Suche nach Verstärkung in Form von einer / m staatlich anerkannten Sozialarbeiter / in, Erzieher / in oder Psycholog...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Psychologe (m / w / d) mit anteiliger Leitungsfunktion ID 29169

Psychologe (m / w / d) mit anteiliger Leitungsfunktion ID 29169

BethelErkner, DE
Vor 30+ Tagen
Gehalt
15,00 € stündlich
Stellenbeschreibung

Im Bereich Teilhabe suchen wir für die Wohnstätten "Gottesschutz" in Erkner, im Lindenhau eine Fachkraft als

Psychologe oder Sozialarbeiter im Sonderdienst (m / w / d) mit anteiligen Leitungsaufgaben

Die Tätigkeit umfasst Vollzeit 40 Wochenstunden oder Teilzeit 32 Wochenstunden sowie unbefristet

Im Lindenhaus entsteht ein neues Wohnangebot für 12 Menschen mit psychischen Erkrankungen. Für die fachliche Etablierung dieses neuen Angebotes, die Umsetzung von geplanten Leistungen zur Teilhabe sowie die Leitung der Einrichtung suchen wir Sie.

Wie bieten Ihnen :

  • gelebte Willkommens-und Anerkennungskultur
  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
  • eine  faire Vergütung  nach dem  Tarif  und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz in der EG 9
  • eine  Jahressonderzahlung  (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
  • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Kinderzuschlag  pro Kind
  • 30 Urlaubstage
  • betriebliche Altersvorsorge  der EZVK
  • Bezuschussung  von  15 € monatlich  für das  Deutschland-Ticket  im Abo oder
  • Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
  • Corporate Benefits  (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
  • viele  Karriereperspektiven  - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Hier bringen Sie sich ein

  • Sie gestalten und strukturieren mit dem Team eine neue besondere Wohnform.
  • Sie begleiten und assistieren bei der Gestaltung des Alltags von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
  • Sie tragen zur Erhaltung von Lebensqualität und Zufriedenheit bei den leistungsberechtigten Menschen bei.
  • Sie planen, gestalten und evaluieren Teilhabeleistungen.
  • Sie leiten Mitarbeitende fachlich an.
  • Als Dienstvorgesetzte für die Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Konzeption, die Einhaltung aller fachlichen Standards, die Sicherstellung des Dienstplanes, die Entwicklung des Teams, die Einhaltung des Budgets sowie die Personalführung.

    • Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, so dass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Einrichtung und Ihrer zukünftigen Kollegen machen können.

    Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Leitungserfahrung.
  • Sie haben Empathie in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung.
  • Sie sind in der Lage und bereit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten, mit der Bereitschaft "Neues" auszuprobieren.
  • Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrzeuge zu führen.
  • Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, die Bedarfe der Leistungsberechtigten zu erkennen und individuell darauf einzugehen
  • Sie können sich im Arbeitsalltag rasch auf wechselnde Anforderungen und unterschiedliche Personen einstellen und situationsgerecht agieren.
  • Sie sind belastbar und motiviert und sind in der Lage, auch Mitarbeitende zu motivieren.
  • Ihr Umgang mit anderen Menschen ist wertschätzend.

    • Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung und Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.