Quality assistant Jobs in Bad Windsheim

Elektroinstallateurvorarbeiter/in

Ausschreibungsbereich

Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24JUL0JJ235B0X285337. Bewerbungen auf Ausschreibung 24JUL0JJ235B0X285337 sind für diese Ausschreibung nicht gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. /

This is a re-announcement of vacancy announcement 24JUL0JJ235B0X285337. Applications for vacancy announcement 24JUL0JJ235B0X285337 are not valid for this announcement, submission of a new application is required.
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WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND/AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Direction of work. Assigns work to subordinates. Starts work and demonstrates proper work methods. Ensures that materials and tools are at work sites and that needed stock is obtained from supply. Checks proper and safe operation of equipment. Advises employees to follow instructions and to meet deadlines. Checks work in progress and upon completion for compliance with instructions and technical adequacy of work output. Provides information to supervisor on status of progress of work, causes of delays and problems. Individual non-supervisory work. Collaborates with fellow employees and establishes the tempo while carrying out non-supervisory tasks of a similar nature at the same level as the group, they lead. Performs a variety of incidental labor and service assignments as required. Personnel Management and Administration. a. Explains and demonstrates new techniques or methods to assure improved quality, quantity and economy. Requisitions and assures economical and correct use of supplies, tools and equipment. Provides information for time and attendance and incidental records as needed. Assures adherence to rules on housekeeping, fire and care of equipment. b. Observes worker performance and conducts on-the-job training for individual employees. Makes-informal appraisals of performance of subordinates. Reports results to supervisor. Maintains discipline and reports incidents to supervisor. Refers personnel problems and requests for leave to supervisor. Regularly operates and maintains a transport vehicle (requiring at least a Class III driver's license) for the execution of daily duties, in addition to basic duties. Provides support during on-call services as required.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A-2805-6:

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Tätigkeiten, welche selbständig ausgeübt wurden.

OR/ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.
8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.


• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
• Bewerber müssen in der Lage sein einen Militär Führerschein zu erwerben und zu behalten. / Applicants must be able to obtain and maintain a military driver's license.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required



SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:

Englischlevel A1 und Deutschlevel B2 erforderlich. /
English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level B2 required.

Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:

https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

• Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required.

• Heben und Tragen bis zu 20 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 45 lbs.


DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER:

- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.