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Recruiter Jobs in Ahlerstedt
Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen![Senior Recruiter (m / w / d)](https://cdn-dynamic.talent.com/ajax/img/get-logo.php?empcode=fricke&empname=FRICKE%20Group%20GmbH%20%26%20Co.%20KG)
Senior Recruiter (m / w / d)
FRICKE Group GmbH & Co. KGHeeslingen, DE Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Recruiter (m / w / d)
FRICKE Group GmbH & Co. KGHeeslingen, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu HR Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Recruiting-Tools Sympathisches und gewinnendes Auftreten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander Sicherer Arbeitsplatz Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme Sorgfältige und individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Jährliche Gehaltsanpassungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte Einzigartige Mitarbeiterevents Jobrad
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
Senior Recruiter (m / w / d)
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung am gesamten Recruitingprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Direktansprache von Kandidat : innen sowie Führen von Interviews
- Identifikation, Koordination und Steuerung geeigneter Ausschreibungskanäle (Social Media, Jobbörsen, Active Sourcing)
- Unterstützung und Begleitung von Personalmarketingmaßnahmen und Messeauftritten
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
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