Recruiter • munchen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services...Mehr anzeigen
Westhouse ist eines der führenden Recruitment Unternehmen, national sowie international, das sich auf die Auswahl und Vermittlung von IT- und SAP Fachkräften spezialisiert hat.Dienstleistungen wie ...Mehr anzeigen
Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation brin...Mehr anzeigen
Unterstützung der Recruiting-Prozesse in der MAN T&B SE.Operative Umsetzung der Recruitingprozess von der Ausschreibung.Planung und strukturierte Durchführung von Interviews.Durchführung einer posi...Mehr anzeigen
Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.Dank unseres starken Netzwer...Mehr anzeigen
Zusammenführen, was zusammengehört.Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem seriös...Mehr anzeigen
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Ideen?.Du konntest im Personalbereich und besonders im Recruiting berei...Mehr anzeigen
Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen.Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deinen Bereich, von der Definition des Anforderungsprofils bis z...Mehr anzeigen
Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation brin...Mehr anzeigen
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.Recruit...Mehr anzeigen
Du willst nicht einfach nur rekrutieren – sondern echte Karrierewege gestalten und die besten Talente für ein ambitioniertes, leidenschaftliches Team gewinnen? Dann willkommen bei FUTRUE!.Als (Juni...Mehr anzeigen
Du bist eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die Erfolgsgeschichten in einem Team aktiv mitgestalten will? Strahlst Selbstsicherheit aus, handelst nicht nur erfolgs- und zielorientiert, s...Mehr anzeigen
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU.Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Tech Rollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag.Du führst Interviews, die...Mehr anzeigen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Recruiter (m/w/d) im Umfeld der Fahrzeugtechnik.Die Position ist im Rahmen einer 35-Stunden-Woche zu besetzen.Folgende Herausforde...Mehr anzeigen
Für unseren Kunden, einen Produzent von Lkw, Fahrerhäuser, Achsen und Getriebe suchen wir Sie!.Strukturierte Planung und Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate J...Mehr anzeigen
As a University Recruiter (Contract), you will be an integral part of the early career intern and interview experience.You will focus on supporting interns through our summer intern program as well...Mehr anzeigen
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Abteilungen u.Du entwickelst Recrutingstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte.Du arbeitest eng mit den Fachabteilung...Mehr anzeigen
As our Recruiter, your main goal is to identify, assess, and bring top talent to Mynaric.You own the end-to-end recruiting process of the engineering roles in order to find the best and most motiva...Mehr anzeigen
Du begleitest und steuerst den gesamten.Stellen und qualifizierte, medizinische Fach- und Führungskräfte.Kandidatinnen und Kandidaten auch mittels.Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgeb...Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
