Recruiter • munchen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als.Herausforderung in unserem Team!.Ein motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heißt.Tätigkeit mit modernen Programmen und freien Entfaltungsm... Mehr anzeigen
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria.Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit ... Mehr anzeigen
Workfully is the #1 global marketplace for independent recruiters.Global enterprises and unicorns alike use Workfully's recruiter network to fill their recruitment needs in over 40 countries.Recrui... Mehr anzeigen
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und ... Mehr anzeigen
Du brennst für Recruiting – und willst mehr als nur Lebensläufe weiterleiten?.Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum eines Unt... Mehr anzeigen
Mit unserer Plattform Clusterix unterstützen wir Unternehmen dabei, Innovationsprozesse effizient, nachvollziehbar und skalierbar zu steuern.Bereits heute vertrauen tausende Unternehmen auf un... Mehr anzeigen
Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht.Du übernimmst Verantwortung fü... Mehr anzeigen
Zusammenführen, was zusammengehört.Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem s... Mehr anzeigen
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU.Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag.Du führst tiefgehende... Mehr anzeigen
Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Estateanfrage, einer der am schnellsten wachsenden Vertriebs- und Marketingagenturen in der Immobilienbranche, suchen wir einen Ju... Mehr anzeigen
International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an.International Recruiter German Speaker.Luxury and Retail to join the team.We work with some of the most ... Mehr anzeigen
Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen.Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deinen Bereich, von der Definition des Anforderungsprofils bis z... Mehr anzeigen
Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland.Mit besonderem Know-how für BIM-Prozesse und eigenen Nachhaltigkeits-Spezialist:innen gestalten ... Mehr anzeigen
Lead detailed intake meetings with hiring managers to determine position specifications, providing relevant market data and recommendations.Collaborate with internal stakeholders and departmen... Mehr anzeigen
Mit über 15 Jahren Geschichte und mehr als 1600 Vermittlungen sind wir kein ganz unerfahrenes und unerfolgreiches Unternehmen und doch stehen wir wieder am Anfang.Um diese Story noch einmal, aber a... Mehr anzeigen
We need a motivated Virtual Recruiter to assist our company in recruiting the best candidates for various positions across various departments.Virtual recruiters are responsible for writing clear j... Mehr anzeigen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort.Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all genders).Recruiting von A bis Z: Du begleitest Talente vom ersten Kennenlernen bis zur Un... Mehr anzeigen
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:.Folgende Benefits erwarten Dich:.Freistellungen bei besonderen Anlässen.Du hast idealerweise erste Erfahrung im.Recruiting, Vertrieb oder Personalberatung.S... Mehr anzeigen
München – Theresienwiese · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Recruiting mit Impact: Du bringst Menschen und Praxen zusammen, mit Gespür für die richtigen Tal... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
