Recruiter • oberschleißheim
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, überzeugst mit Kommunikationstalent und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal turbulent wird? Dann suchen wir genau dich! Als.Bewerber (m/w/d) ... Mehr anzeigen
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement.Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam... Mehr anzeigen
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als.Als Recruiter (m/w/d) steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung... Mehr anzeigen
Mit unserer Plattform Clusterix unterstützen wir Unternehmen dabei, Innovationsprozesse effizient, nachvollziehbar und skalierbar zu steuern.Bereits heute vertrauen tausende Unternehmen auf un... Mehr anzeigen
Freelance recruiter to join our team.If you're a true hunter and love connecting talented individuals with their dream jobs and have experience with hiring mostly within the multilingual BPO field,... Mehr anzeigen
Vollzeit | .München ... Mehr anzeigen
Zusammenführen, was zusammengehört.Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem s... Mehr anzeigen
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU.Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag.Du führst tiefgehende... Mehr anzeigen
Du brennst für Recruiting – und willst mehr als nur Lebensläufe weiterleiten?.Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum eines Unt... Mehr anzeigen
Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen.Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deinen Bereich, von der Definition des Anforderungsprofils bis z... Mehr anzeigen
Jetzt als Recruiter in Vollzeit durchstarten:.Du befindest dich auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die sowohl fachlich als auch persönlich zu dir passt? Im Rahmen unserer P... Mehr anzeigen
Gestalte mit uns die Zukunft einer neuen Unit.Manche Karrieren folgen bestehenden Wegen.Dich erwartet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, von Be... Mehr anzeigen
IT-Recruiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d).Du arbeitest gerne mit Menschen, bist kommunikativ und möchtest den Einstieg oder den nächsten Schritt im Recruiting und Personalm... Mehr anzeigen
Mit über 15 Jahren Geschichte und mehr als 1600 Vermittlungen sind wir kein ganz unerfahrenes und unerfolgreiches Unternehmen und doch stehen wir wieder am Anfang.Um diese Story noch einmal, aber a... Mehr anzeigen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Recruiter (m/w/d) in München.Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton.Teamspirit & Arbeitsatmosphäre:.Eine offene, kollegiale Arbeitsumgebung, di... Mehr anzeigen
Nicht der passende Job für Sie?.Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Kundenbetreuer (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Alle relevanten Informationen finden Sie a... Mehr anzeigen
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und ... Mehr anzeigen
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:.Folgende Benefits erwarten Dich:.Freistellungen bei besonderen Anlässen.Du hast idealerweise erste Erfahrung im.Recruiting, Vertrieb oder Personalberatung.S... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
