Recruiter Jobs in Strullendorf

Deine Aufgaben

Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken

Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellen.

Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und möglichen Talentnetzwerken mit State-of-the-Art Tools, wie z.B. LinkedIn Talent Insights oder Draup

Enge Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern zur Klärung der spezifischen Anforderungen der Stelle

Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen zur Präsentation des Unternehmens und Talentsuche.

Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Jobprofilen

Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Rekrutierungsprozesses

Aktive Mitarbeit an der Verbesserung und Optimierung von bestehenden Recruitment Tools

Wie du deine Aufgabe angehen wirst

Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken. Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen, um aktuelle und zukünftige Stellen bestmöglich zu besetzen. Die Priorisierung deiner Aufgaben fällt dir leicht und auch bei einem hohen Arbeitsaufwand verlierst du nie den Überblick. Durch deine aufgeschlossene Art baust du kontinuierlich gute Beziehungen zu Deinen Kolleg

• innen, Kandidat
• innen und externen Partnern auf.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung

Erste Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle

Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise

Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise

Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset

Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Ein individuelles Onboarding durch erfahrene TA Partner

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des gesamten globalen Team

Eine hohe Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum im Rahmen Deiner Verantwortlichkeiten

Modernste Recruitingtools , die wir fortlaufend weiterentwickeln

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns

Flexibles Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping, Freizeit und Fitness (Corporate Benefits) sowie Möglichkeit des Job-Bike-Leasings

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter, gesunder und nachhaltiger Gebäude haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Leistungsstandards von Gebäuden neu zu definieren und uns so für die Menschen, unsere Umgebung und unseren Planeten einzusetzen.

Werde auch Du Teil unseres erfolgreichen Teams, damit wir zusammen unsere Wunschzukunft gestalten können!

Wenn wir dein Interesse geweckt haben freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung am besten über unser Online Portal oder direkt an Verena Medved.

Wir freuen uns auf dich!

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