Recruiter Jobs in Weilmünster

Jobalert für diese Suche erstellen

Recruiter • weilmunster

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

Recruiter (gn) für End-to-End Prozesse

sparkmBad Camberg, Hessen, Germany

Quick Apply

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für das Enterprise Service Management (ESM).Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir für unseren Mandanten eine frische und dynamische Per...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

Gesponsert

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m / w / d) o2 Shop Wetzlar

o2 Telefónica Germany GmbH & Co. OHGWetzlar

Top #Skills : #Einzelhandel #Verkaufstalent #Teamplayer #Service.Ein ausgezeichnetes Mobilfunknetz, erstklassige Produkte und attraktive moderne Shops haben wir bereits. Was uns fehlt, bist DU als Az...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Recruiter (gn) für End-to-End Prozesse

sparkmBad Camberg, Hessen, Germany

Vor 4 Tagen

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für das Enterprise Service Management (ESM).

Er bietet Softwarelösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von Serviceprozessen an und sorgt so für Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir für unseren Mandanten eine frische und dynamische Persönlichkeit als "Recruiter (gn)", die mit großer Leidenschaft für Menschen agiert und mit großer Begeisterung die besten Talente findet!

Aufgaben

Ganzheitliches Recruiting : Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung und sorgen für eine optimale Candidate Experience.
Bedarfsanalyse : In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ermitteln Sie den Personalbedarf und entwickeln maßgeschneiderte Stellenprofile.
Sourcing und Ansprache : Sie identifizieren geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle und sprechen diese proaktiv an, um das bestehende Team mit den besten Talenten zu verstärken.
Bewerbermanagement : Sie koordinieren den Bewerbungsprozess, führen Interviews und begleiten die Kandidaten durch alle Phasen des Auswahlverfahrens.
Prozessoptimierung : Sie analysieren bestehende Recruiting-Prozesse und implementieren Verbesserungen, um Effizienz und Qualität zu steigern.

Qualifikation

Erfahrung im Recruiting : Sie haben fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting und kennen sich mit modernen Recruiting-Methoden und -Tools aus.

Kommunikationsstärke : Sie überzeugen durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und können sowohl Kandidaten als auch interne Stakeholder begeistern.

Analytisches Denken : Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und sind in der Lage, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimieren.

Sprachliche Kompetenz : Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich.

Eigeninitiative und Teamgeist : Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, sind aber auch ein echter Teamplayer.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten : Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Mobilitätszuschüsse : Profitieren Sie von Zuschüssen für nachhaltige Mobilität, wie Jobrad, Firmenwagen und Bahncard.

Betriebliche Altersvorsorge : Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.

Feuer gefangen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht nötig!

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter 0179-3224223 gern zur Verfügung.

Die Personalberatung für Familienunternehmen, Private Equity-Boutiquen und Family Offices.