Recruiting assistant Jobs in Laer

Über uns Wir - das Team der 2B Management realisieren anspruchsvolle und vertrauliche Personalbesetzungen. Personalberatung ist für uns Vertrauenssache! Wir streben stets nach dem "perfekten Match" für unsere Mandanten und Kandidaten. Unser Mandant ist eine moderne und dynamische Steuerberatungsgesellschaft , die Unternehmen mit individuellen und nachhaltigen Lösungen unterstützt. Neben der klassischen Steuerberatung legt das Unternehmen großen Wert auf strategische und zukunftsorientierte Beratung. Zur weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen HR-Manager (m / w / d) mit viel Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben – Vielfältig & zukunftsorientiert Ihre Aufgaben – Vielfältig & zukunftsorientiert Personalstrategie & HR-Management Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Optimierung aller personalwirtschaftlichen Prozesse entlang des Employee Life Cycles Sicherstellung einer effektiven Personalplanung und -bedarfsanalyse Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools und Digitalisierungsprozesse Recruiting & Talent Acquisition Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, Social Media Recruiting) Gestaltung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Mitarbeiterentwicklung & Bindung Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- & Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter Einführung eines strukturierten Talentmanagements und maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme Betreuung und Förderung von Auszubildenden während ihrer Berufsausbildung Implementierung moderner Performance-Management-Prozesse zur langfristigen Mitarbeiterbindung Förderung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur Arbeitsrecht, Administration & Compliance Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit externen Beratern Optimierung und Digitalisierung administrativer Personalprozesse (z. B. Vertragsmanagement, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement) Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Bereich HR-Controlling Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung Erfahrung mit modernen HR-Tools und digitalen Bewerbermanagementsystemen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot – Das erwartet Sie Dynamisches & wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer modernen Steuerberatungsgesellschaft Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung & umfangreiche Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur , in der Ihre Ideen willkommen sind Kontakt Katharina Thesing Senior Consultant 2B Management Beratung & Service GmbH Tel. : 0049 (0) 155 662 367 84 E-Mail : [email protected]