Recruiting assistant Jobs in Swisttal
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Recruiting assistant • swisttal
Werkstudent (m / w / d) HR / Recruiting
Comma Soft AGBonn, DE- Gesponsert
Trainee (w / m / d) im Recruiting
zfm Zentrum für Management- und Personalberatung CareersBonn, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
HR Stratege im Recruiting (m / w / d) befristet in Teilzeit
AOK Systems GmbHBonn, Nordrhein-Westfalen, GermanyReferent Recruiting (m / w / d) mit niederländischen Sprachkenntnissen zur Direkteinstellung
Das Personal GmbHWesseling, deRecruiting Specialist
imc AGNorth Rhine-Westphalia, GermanyPraktikum als Recruiting Specialist
NEXPOTENTIAL GmbHBonn, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Trainee (w / m / d) im Recruiting
zfm Zentrum für Management- und PersonalberatungBonn, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
- Neu!
Recruiting Manager (Mensch)
ELAINE technologies GmbHBonn, Deutschland- Gesponsert
Mitarbeit im Recruiting – Bürosachbearbeitung
Bundesinstitut für BerufsbildungBonn, DeutschlandWerkstudent im Recruiting
JohanniterBonn, Germany- Gesponsert
Teamassistenz Recruiting (m / w / d)
B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbHBonnRecruiting Manager (Mensch)
ELAINEHybrid in BonnRecruiting Manager (m / w / d)
Johanniter GmbHNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Trainee (w / m / d) im Recruiting
zfm - Zentrum für Management- und PersonalberatungBonn, DE- Gesponsert
Personalberater für Vertrieb Personal & Recruiting (m / w / d)
Tempton - InternBonn, DeutschlandPersonalberater für Vertrieb Personal & Recruiting (m / w / d)
Tempton Verwaltungs GmbHBonn, DeutschlandRecruiting (m / w / d)
DIS AGBonn, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
HR Referent Personal / Recruiting (m / w / d)
BWI GmbHBonn, GermanyWerkstudent Recruiting (m / w / d)
Simon-KucherBonn, DE(Senior) Account Executive / Sales Manager - Recruiting Software (m / w / d)
talentionBonn, DEWerkstudent (m / w / d) HR / Recruiting
Comma Soft AGBonn, DEDeine Aufgaben
Im IT-Arbeitsmarkt herrscht seit Langem der „War for Talents“ , und wir, das Recruiting-Team der Comma Soft, wollen weiterhin die besten Talente gewinnen. Das ist eine große Herausforderung, und dafür benötigen wir deine Hilfe!
Unser / dein Auftrag ist es, viele unterschiedliche Positionen mit hochqualifizierten Kandidat : innen zu besetzen, um anspruchsvolle Kundenprojekte mit den passenden IT-Consultants, Software-Developern etc. auszustatten. Daher kommt dem Recruiting eine besonders wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg zu!
Bei dieser Vakanz kommt es vor allem darauf an, dass du dich für die Personalarbeit interessierst und die Motivation mitbringst, dir ein erstes Grundverständnis unserer IT-Themen (z. B. Künstliche Intelligenz, IT-Security etc.) anzueignen. Wir werden dich im Team sorgfältig einarbeiten, dich strukturiert in die Themen einführen, und du kannst deine Ideen und Kreativität, die du aus deinen bisherigen Tätigkeiten oder deinem Studium gesammelt hast, in deine Arbeit einfließen lassen. Querdenker : innen sind herzlich willkommen!
Call-to-Action :
Wenn du unsicher bist, ob du mit deinem fachlichen Hintergrund der / die richtige Kandidat : in für diese Vakanz bist, dann ruf mich bitte an (0160 3651 376) oder schreibe mir eine E-Mail : [email protected]
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und / oder deine Bewerbung!
Philipp v. Kwiatkowski
Principal HR Business Partner
Deine Aufgaben
- Dein HR-Team : Du bist in unser HR-Team am Standort Bonn eingebunden, arbeitest eng mit Kolleg : innen und Werkstudenten : innen der HR-Abteilung zusammen und übernimmst darüber hinaus sämtliche Vorgänge von der administrativen Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Direktansprache (LinkedIn / Get in IT), Pre-Screenings der Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Telefoninterviews
- Deine Ideen einbringen : Du hast oder baust erste Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing auf und leitest anhand dieser eigene Ideen und Verbesserungen ab
- Deine Projektarbeit im Recruiting : Du arbeitest aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen mit und unterstützt bei diversen Projekten rund um das Thema Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (z.B. Recruiting Events, Karrieremessen, Web- / Print-Content etc.)
- Deinen Verantwortungsbereich vergrößern : Je mehr Erfahrungen und Kenntnisse du im Recruiting sammelst, desto verantwortungsvollere Aufgaben wirst du übernehmen und selbstständig vorantreiben
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