Recruiting consultant Jobs in Aying

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt : Social Media & Recruiting Manager (m / w / d) Standort : Unterhaching IHRE AUFGABEN : Als Social Media & Recruiting Manager (m / w / d) bist du verantwortlich für die strategische Planung, Umsetzung und das Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten und unserer Recruitingkanäle. Du entwickelst kreative und zielgruppen-orientierte Inhalte, steigerst die Sichtbarkeit unserer Marke und entwickelst das HR-Recruiting kontinuierlich weiter. Dabei bist du fest eingebunden in die Marketing- und HR-Abteilung.AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Social-MediaEntwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und InteraktionErstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTubeÜberwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von KampagnenCommunity Management : Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und KommentarenKontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie WettbewerbsanalysenKoordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und BudgetverantwortungZusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der MarkenbotschaftKrisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-TeamSicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinwegAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich RecruitingManagement der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche WirksamkeitsprüfungEntwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren UmsetzungMitwirkung an Employer Branding-Strategien und RekrutierungsprojektenSteuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-ProjektenOrganisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und MessenBeratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen RekrutierungsstrategienIHR PROFIL : Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder vergleichbare QualifikationenErfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder einer AgenturTiefes Verständnis der gängigen Social-Media-Plattformen und deren jeweilige ZielgruppenErfahrung im Umgang mit Tools zur Content-Planung und Analyse Ausgeprägtes Sprachgefühl und kreatives Denken für die Erstellung ansprechender InhalteAnalytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von KampagnenKenntnisse in Bildbearbeitung, Videoerstellung und grundlegendes Verständnis von Grafikdesign (z. B. mit Canva, Adobe Suite)Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitEigeninitiative und EigenverantwortlichkeitWAS SIE BEI UNS ERWARTET : Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de / karriere