Recruiting coordinator Jobs in Tarp

Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen : Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.

Deine Aufgaben :

Erstellung von ca. 100 Fachkräfte- und 60 Azubi-Stellenanzeigen pro Jahr

Verantwortung für den administrativen Teil des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Einhaltung der Stellenfreigabegenehmigungen

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften (meist Standortleiter : innen) zur Klärung der spezifischen Anforderungen und Details der offenen Stellen

Zusammenarbeit mit Headhunter : innen und anderen Dienstleister : innen

Erstellung und SEO-Optimierung individueller Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung auf unserer Karriereseite und externen Jobportalen

Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien je nach Zielgruppe und Position (einschließlich Social Media Kampagnen, Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Lebenslaufdatenbanken)

Übernahme des Bewerbermanagements : Ersteinschätzung von Kandidat : innen, Klärung vertraglicher Rahmenbedingungen und Absagemanagement

Monitoring und Analyse der KPIs jeder Stelle im Dashboard unserer Karriereseite und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategie

Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich zu gestalten

Teilnahme an Recruiting-Messen und Netzwerkveranstaltungen

Herausfordernde Stellen schrecken dich nicht ab : Auch schwer zu besetzende Positionen packst du mit Kreativität und Ausdauer an. Du probierst neue Wege aus, bleibst hartnäckig und findest auch für schwierige Positionen die passende Lösung.

Dein Profil :

Du hast entweder Erfahrung als Baustoffkaufmann (m / w / d) und möchtest dich im Recruiting weiterentwickeln oder bringst bereits Erfahrung im Recruiting mit und bist bereit, die Besonderheiten der Baustoffhandelsbranche zu erlernen

Du bist gut organisiert und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick, ohne die Qualität deiner Arbeit zu beeinträchtigen

Du bist flexibel und kannst dich gut an wechselnde Anforderungen anpassen – ob du nun viele Stellen gleichzeitig zu besetzen hast oder weniger anstehen, denn Recruiting ist nicht planbar

Du bist ein : e echte : r Teamplayer : in, der / die mit Führungskräften und Kolleg : innen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich agieren kann

Dein Umgang mit Kandidat : innen und Führungskräften ist immer professionell und du gehst mit Charme und Empathie auf Menschen zu

Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und kannst Zahlen und KPIs in deiner Arbeit gut einsetzen, um den Erfolg deines Recruitings zu messen und zu verbessern

Idealerweise hast du schon mit Jobportalen wie StepStone oder Indeed gearbeitet, kennst dich mit Active Sourcing (LinkedIn, Xing) aus und weißt, wie du Personaldienstleister : innen sinnvoll einbindest.

Wir bieten :

Betriebliche Altersversorgung – heute schon an morgen denken : Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen – Zuschuss fürs Sparen oder Investieren, der sich für dich richtig lohnt

Rabatte bei vielen Marken – über Corporate Benefits bekommst du exklusive Vergünstigungen bei beliebten Shops

Bereichs- und Firmenevents – wir feiern Erfolge gemeinsam

Job-Fahrrad – mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs – wir machen’s dir möglich

Mitarbeiter : innenrestaurant – Genuss für nur 25 Euro im Monat

Tankrabatt – Füll deinen Tank günstiger

Weitere Informationen :

Deine Ansprechperson ist Nina Kortner, Telefon 0461 80710 1273.

Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.