K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3. Kunden von fast 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als Mitarbeiter

• innen in der Unternehmensgruppe. Um unseren Expansionskurs weiter fortzusetzen, suchen wir für unser zukunftsorientiertes Personalteam ab sofort eine / n HR Manager – Recruiting (m / w / d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden Deine Aufgaben :
• Beratung und Betreuung : Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personal­relevanten Frage­stellungen, insbe­sondere zur Personalbeschaffung
• Eigenverantwortliches Recruiting : Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personal­vermittlungen
• Stellenprofile und -anzeigen : Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen
• Bewerber-Vorauswahl : Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews
• Personaladministration : Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement
• Bewerbermanagement : Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren
• Messen und Recruiting-Events : Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit
• Personalmarketing : Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personal­marketingstrategien mit
• Kennzahlen und Berichterstattung : Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management Dein Profil :
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Personal­management), oder eine vergleich­bare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kauf­männische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealer­weise in einer vergleich­baren Position
• Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir :
• Eine individuell auf Dich zugeschnittene Ein­arbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln
• Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozial­leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter : Website Weitere Informationen findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage Hier entlang zum Video Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintritts­termins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter - - . Jetzt bewerben K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH
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