Referent bildung Jobs in Calden

Die Evangelische BankMit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund : innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund : innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenReferent (d / w / m) WpHG-ComplianceDeine AufgabenDu wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung und Gestaltung der Compliance-Risikoanalyse mit.Du bist mitverantwortlich für die umfassende Beratung der Organisation hinsichtlich der Themen Kapitalmarkt- und ESG-Compliance sowie zahlreicher weiterer artverwandter Bereiche.Du erarbeitest aktuelle Themen rund um das Thema Kapitalmarkt-Compliance und Nachhaltigkeit am Finanzmarkt und leitest zu ergreifende Maßnahmen ab.Du entwickelst interne Regelungen aktiv mit und bist verantwortlich für die Implementierung dieser Reglungen im Unternehmen (z.B. in Form von Schulungen).Du verantwortest die Beantwortung interner Anfragen zum Thema Compliance und führst einen regen Austausch mit weiteren Abteilungen.Dein ProfilDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau / -mann, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaft & Recht, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Du überzeugst durch gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift.Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Website setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an : Arne Christopher GaykDirektor Compliance & RechtTelefon 0561 7887-2100oder anLena FrackmannRecruiterin

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