Referent bildung Jobs in Neckargemünd

Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.

Forschungskoordinator / wissenschaftlicher Referent (m / w / d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Medizinischen Fakultät Heidelberg gesucht.

Die Medizinische Fakultät Heidelberg der Universität Heidelberg (MFHD) ist eine der größten und leitungsfähigsten medizinischen Fakultäten Europas. Sie blickt auf eine lange Tradition zurück und ist zugleich national und international als herausragender Standort innovativer Forschung etabliert.

Die Medizinische Fakultät Heidelberg ist an sechs der insgesamt acht Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung (DZG), in denen universitäre und außeruniversitäre Institutionen eng zusammenarbeiten, beteiligt. Die DZGs am Standort forschen zu Ursachen, Risikofaktoren und neuen Therapien für Diabetes, Infektionen, Lungenkrankheiten, Krebs, Herz-Kreislauf- sowie psychischen Erkrankungen. Zur Förderung der interdisziplinären Forschung und zur Stärkung der vielfältigen Synergien zwischen den einzelnen DZGs vor Ort aber auch der strategischen Planung innerhalb der Forschungsförderung der MFHD suchen wir eine / n Forschungskoordinator / in.

Die Stelle wird im Forschungsdekanat der Medizinischen Fakultät Heidelberg angesiedelt. Das Forschungsdekanat berät und unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät Heidelberg bei der Einwerbung von Drittmitteln und koordiniert die fakultätseigenen Programme zu Forschungs- und Nachwuchsförderung. Es erwartet Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration.

• Job-ID : V000013936
• Einsatzgebiet : Medizinische Fakultät
• Einsatzort : Heidelberg
• Startdatum : ab sofort
• Tätigkeitsbereich : Management / Administration
• Anstellungsart : Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Befristung : Befristet (24 Monate, Entfristung / Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
• Vertrag : TV-UK
• Strategische Zusammenarbeit : Kontaktaufnahme zu relevanten Akteuren aus Ministerien, Stiftungen, Universitäten und Forschungseinrichtungen sowie Förderung der Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den universitären und außeruniversitären Partnern der DZG, primär an den Standorten Heidelberg und Mannheim.
• Forschungsförderung : inhaltlich strategische Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler : innen der DZG bzw. der MFHD zu nationalen und internationalen Antragsmöglichkeiten sowie bei der Ideenentwicklung für neue große Forschungsvorhaben, insbesondere Verbünde.
• Synergien schaffen : Identifikation und Förderung von Synergien in Bezug auf technische Ressourcen, Krankheitsübergreifende Forschung, Nachwuchsförderung und gemeinsame wissenschaftliche Veranstaltungen von DZG und MFHD.
• Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit : Erstellung von inhaltlichen Beiträgen der DZG und Pflege von Informationsplattformen, Newslettern und Social Media.
• Netzwerkbildung : Förderung und Unterstützung bei der Vernetzung von Wissenschaftler : innen innerhalb und außerhalb der DZG und der MFHD mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Lebenswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung in der Wissenschaftsadministration u / o im Projektmanagement, vorzugsweise im universitären Forschungsumfeld.
• Fundiertes Verständnis der wissenschaftlichen Forschungslandschaft und des Gesundheitssystems in Deutschland.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wissenschaftlichen Umfeld
• Kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs : Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis : Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.